Проанализированы условия, порождающие необходимость в справедливости как регуляторе межчеловеческих взаимодействий. Показано, что справедливость влияет на заинтересованность в коллективном действии. Рассмотрено влияние ситуации со справедливостью на общую эффективность коллективного действия и, соответственно, на конкурентоспособность данного коллектива.
The conditions that give rise to the need for justice as a regulator of interhuman interactions are analyzed. Fairness is shown to influence interest in collective action. The impact of the justice situation on the overall effectiveness of collective action and, accordingly, on the competitiveness of this team is considered.