Рассмотрен институциональный механизм подбора кадров при формировании партийных и государственных структур системы управления Советским государством. Раскрыты причины воспроизводства управленческих кадров, профессионально не подготовленных для выполнения возложенных на них задач. Дана новая версия причин массовых политических репрессий 1930-х гг. Предложены меры по предотвращению снижения интеллектуального и профессионального уровня госаппарата.
The top social strates and a management efficiency the state
The article is dedicated to the consideration of institutional arrangement for recruitment in the formation of the party and state structures of the Soviet State system of government. Reasons for reproduction of labor resources, not professionally trained to perform the tasks assigned to them, have been disclosed. The new version of the causes of mass political repression that occurred in the 1930s, has been presented. Measures to prevent a going down in the intellectual and professional level of the staff of the state administration have been presented.