Началось формирование Всероссийского забастовочного комитета

Опубликовано 30.12.2009 в разделе Политический расклад

29 ноября в Москве состоялось собрание представителей 32-х профсоюзов и трудовых коллективов из 12 регионов страны. На обсуждение собравшихся было предложено два документа, которые достаточно жестко и полемично обсуждались с различных позиций. Надо отметить, что поддержать эту инициативу решили не все, прибывшие на собрание.

Скажем, некоторые профсоюзные работники опасались слишком "экстремистского" требования участия трудовых коллективов в собственности на средства производства. Другие не сочли возможным присоединиться к документам из-за их"слишком марксистского" характера. Зато другие, и их было больше, присоединились целиком и полностью.

Это абсолютно нормальный процесс, тем более, что самая заметная часть собравшихся одобрили документы в основном, выйдя к собранию со своими соображениями, поправками и предложениями - это, конечно, самое ценное.

Сегодня мы предлагаем документы в редакции, составленнной на основе предложенных 29 ноября проектов, с учетом высказанных замечаний на нашей встрече и в ходе последующих консультаций.

Это резолюция нашего собрания, которая открыта для подписания всем, кто считает это для себя целесообразным, а также новая редакция "Единых требований трудовых коллективов во время забастовок и массовых выступлений".

Мы сознательно не форсировали подготовку новых редакций документов, чтобы иметь возможность проконсультироваться с возможно большим числом наших потенциальных коллег и партнеров (Мы - это Оргкомитет собрания, на тот момент состоявший из А.Баранова, Д.Билунова, Г.Джемаля и Н.Николаева, но по традиции левых движений этот список является открытым).

Сегодня же мы приглашаем вас определиться со своим отношением к приложенным документам, согласиться либо отказаться от участия в дальнейшей работе по формированию Всероссийского забастовочного комитета.

С наступающим Новым годом и наилучшими пожеланиями,

Денис Билунов - по поручению Оргкомитета

РЕЗОЛЮЦИЯ

собрания представителей профсоюзов и трудовых коллективов Российской Федерации

Собрание представителей профсоюзов и трудовых коллективов Российской Федерации отмечает, что в условиях продолжающегося экономического кризиса возрастает социальная напряженность по всей стране. Налицо рост безработицы, сокращение реальных доходов трудящихся, угроза полного коллапса целого ряда предприятий, особенно в моногородах.

Между тем власти действуют преимущественно в интересах собственников и не допускают роста организованного протеста. Стихийные выступления разрознены и, как правило, на них выдвигаются самые простые требования, которые позволяют легко погасить протест пустыми обещаниями и небольшими подачками.

В этих обстоятельствах мы предлагаем всем, кто готов отстаивать свои права в трудовых конфликтах, использовать для этого принятые нашим собранием «Единые требования трудовых коллективов во время забастовок и массовых выступлений» - документ, который позволит аккумулировать протестные настроения и вынудит власти идти навстречу народу, а не олигархам, как это происходит теперь.

В развитие этой цели мы считаем необходимым, чтобы в стране начал действовать авторитетный Всероссийский Забастовочный комитет. Для его формирования мы создаем Координационный совет российских профсоюзов и трудовых коллективов. Организационные формы выражения требований трудящихся могут быть различными, в зависимости от конкретной ситуации на предприятии, в отрасли, в регионе. Мы приглашаем войти в Координационный совет на равноправной основе представителей всех групп и организаций, занятых защитой прав трудящихся.

Мы выступаем за сотрудничество со всеми политически активными силами, которые считают защиту социально-экономических прав граждан одним из приоритетных направлений своей деятельности.

Собрание представителей профсоюзов и трудовых коллективов Российской Федерации

Единые требования трудовых коллективов во время забастовок и массовых выступлений

(последняя редакция)

1. Требование участия трудового коллектива (коллектива работников) в управлении предприятием, осуществление рабочего контроля за всеми аспектами жизни предприятия, право вето для трудового коллектива на любое решение администрации. Трудовой коллектив должен иметь неотчуждаемый, единый (не делимый на части) блокирующий пакет акций (долей) в предприятии любого вида с правом выдвижения своих представителей в Совет директоров с правом вето. Право коллектива выдвинуть в Совет директоров своих представителей либо нанять независимых директоров с обязательными формами отчетности перед трудовым коллективом.

2. Требование создания правомочного представителя трудового коллектива если нет рабочего независимого профсоюза, то Совета трудового коллектива, Совета рабочих, Совета представителей и т.п., который бы выдвигал и отзывал независимых директоров, принимал решения о том, как голосовать его представителям на Совете директоров и выступал полномочным представителем коллектива в других вопросах.

3. В ситуации банкротства среднего и малого предприятия трудящимся реально требовать полного контроля над ним со стороны трудового коллектива, в частности, создания такой формы, как Народное предприятие.

4. Требование полноценного представительства независимого профсоюза, в том числе твердого листа согласований на всех решениях администрации предприятия, где виза профсоюза должна быть обязательной, и без которой любое значимое решение администрации (особенно касающееся размеров и форм оплаты труда, сокращения рабочих мест и изменения статуса предприятия) было бы недействительно. Требовать механизма защиты лидера профсоюза и активистов от увольнений и других репрессий администрации. Это требование должно быть заложено в устав предприятия, независимо от его организационной формы.

5. Требование равномерной оплаты труда. Зарплата рабочего не должна быть ниже 10% максимальной зарплаты руководителя.

6. Требование твердого тарифа. Размер премиальной части зарплаты не должен быть выше 30%, должен наличествовать твердый перечень причин для назначения премии или отказе в ней, исключение произвола администрации в назначении премий. Вопрос премирования (депремирования) работников должен согласовываться с полномочным представителем коллектива (профсоюзом).

7. Требование выплаты задолженности по зарплате. В случае роста задолженности, размер долга администрации пред трудовым коллективом может погашаться увеличением доли трудового коллектива в акционерном пакете предприятия.

8. Требование для трудового коллектива градообразующего предприятия возможности выдвижения своих представителей на местных и муниципальных выборах, минуя политические структуры, на общем собрании трудового коллектива.

Всего комментариев к статье: 134

Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно

(без названия)
доживатель написал 30.12.2009 09:58

5 и 6 параграф необходимо отрегулировать

(без названия)
Тинов написал 30.12.2009 09:17

Хм... А список "профсоюзов" не опубликовали чтобы не позориться? Кстати они все без исключения высказались против этой инициативы. Им только вас еще не хватало.

По ленинскому пути
Зубр написал 30.12.2009 05:26

В руководстве РСДРП/б/ рабочие просматирвались как-то с трудом, и в оргкомитете "Всероссийского забастовочного комитета" их тоже что-то не видно. Может быть, Н.Николаев- рабочий от станка, а вот профессиональный провокатор Г.Джемаль и партжурналист Баранов к рабочему классу, который, по их замыслу, одномоментно будет бастовать по всей России "в случае, если...", никакого отношения не имеют.
"А наше солнышко, наш клад"- Денис Билунов. который "некоторое впремя занимался турбизнесом, а с 1977 года работает с Г.Каспаровым". Нехилый "пролетарий умственного труда"!
И вот этот квартет подготовил ультиматум по немедленному переходу к социализму в ленинско-рекламном виде. Как известно, Ильич многое ОБЕЩАЛ из написанного оргкомитетом и даже патетически вопрошал "Как нам реорганизовать Рабкрин?". Товарищ Сталин на практике показал, как надо реорганизовывать, чтобы не пикнули, причем безо всяких рабкринов. После его кончины периодически появлялись разные комитеты по контролю, состоявшие, в основном, из рабочей аристократии (была у нас такая). Но тогда хотя бы соблюдался какой-то декорум, а сейчас оргкомитет, который, как любой оргкомитет, войдет в руководящую структуру, состоит из хлебных токарей с явно провокационным уклоном.
Поднимите руки, кто всерьез считает, что Каспарову с Джемалем дозарезу нужен этот комитет по забастовкам для решения насущных социальных вопросов? Им надо любой ценой после всех их дутых фронтов, союзов и партий всплыть на поверхность, и эта стрктура- их "последний и решительный".
Каспаров, не устающий повторять в своих интервью западным СМИ, что Россия стоит накануне колосаальных политических потрясений, сможет получить под этот проект хорошие деньги от западных спонсоров, да и британскоподданный Березовский расстарается.
Польская "Солидарность" (кстати "Объединенное демократическое движение" с этим названием
возглавлял или возглавляет все тот же специалист по турбизнесу и услужающий г-на Каспарова Дм.Билунов) была нужна Леху Валенсе, чтобы, по его словам, "свернуть шею социализму". Нынешние "друзья народа" преследуют прямо противоположную цель- реставрацию социализма в форме, которой никогда не было в нашей стране.
"Рабочий" (он же "Колхозник") назвал прекращение работы по всей стране в период экономического кризиса "великим почином", забыв, видимо, что Ленин назвал так субботник в депо "Москва-Сортировочная", т.е. акцию прямо противоположную.
Или ну его, Ленина с его всепобеждающем, в масштабах отдельно взятого мавзолея, учением?

Заработная плата, цена и прибыль
Карл Маркс написал 30.12.2009 02:21

Надеюсь, я показал, что борьба рабочих за уровень заработной платы неразрывно связана со всей системой наемного труда, что стремления рабочих повысить заработную плату в 99 случаях из 100 являются лишь усилиями сохранить уже существующую оплату стоимости труда и что необходимость бороться с капиталистами за цену труда коренится в положении Рабочих, которое вынуждает их продавать самих себя как товар. Если бы рабочие малодушно уступали в своих повседневных столкновениях с капиталом, они несомненно утратили бы способность начать какое-либо более широкое движение.
Вместе с тем, даже если совершенно оставить в стороне то общее закрепощение рабочих,
которое связано с системой наемного труда, рабочий класс не должен преувеличивать конечные результаты этой повседневной борьбы. Он не должен забывать, что в этой повседневной борьбе он борется лишь против следствий, а не против причин, порождающих эти следствия; что он лишь задерживает движение вниз, но не меняет направления этого движения; что он применяет лишь паллиативы, а не излечивает болезнь. Поэтому рабочие не должны ограничиваться исключительно этими неизбежными партизанскими схватками, которые непрестанно порождаются никогда не прекращающимся наступлением капитала или изменениями рынка. Они должны понять, что современная система при всей той нищете, которую она с собой несет, вместе с тем создает материальные условия и общественные формы, необходимые для экономического переустройства общества. Вместо консервативного девиза: "Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день!", рабочие должны написать на своем знамени революционный лозунг: "УНИЧТОЖЕНИЕ СИСТЕМЫ НАЁМНОГО ТРУДА!".