Ягодки, хватит дичи!
Опубликовано 23.10.2026
в разделе Новости
 |
22.10.26 прошёл, организованный работниками «Вайлдберриз» и московскими коммунистами, пикет в защиту А. А. Швеца (председатель объединенной профсоюзной организации работников на ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ»). Перед Генпрокуратурой был развёрнут плакат: «WILDBERRIES. Дикие ягодки, хватит быть дикими! Прекратите давить на профсоюз! Свободу узнику справедливости Александру Швецу! Требуем объективного и законного рассмотрения дела №1-826/2025».
Напоминаем А. Швец был присуждён к испавработам (по версии следствия и работодателя - за мошенничество). Сейчас работодатель и ФСИН добиваются замены исправительных работ реальным сроком.
Перед пикетом в прокуратуру было сдано обращение, в котором работники говорили о деятельности Александра Александровича: «Он возглавляет Объединённую первичную профсоюзную организацию работников этих компаний и в течение нескольких лет помогал сотням коллег защищать трудовые права. Обращаемся к Вам, потому что происходящее с ним касается каждого из нас, а решение по его делу принимается уже 23 октября 2026 года».
О том, как было состряпано обвинение:
«Заявление, с которого началось уголовное преследование, подало ООО «Вайлдберриз» – компания, против которой А.А. Швец вёл сотни выигранных трудовых споров и которая выступает ответчиком по ним до сих пор. Лица, обратившиеся с заявлениями, положенные в основу уголовного дела, в действительности ничего не лишились: все они выиграли свои трудовые споры и оформили трудовые отношения благодаря его помощи, а стоимость этой помощи суд взыскал с работодателя в их пользу. Мы не согласны с выводом суда о том, что эти люди не оплатили услуги защитника, и не видим в этом состава преступления: даже если бы услуги действительно не были оплачены, это был бы гражданско-правовой вопрос между ними и их представителем».
И о том, зачем именно обвинение было состряпано:
«Запрет на представительство в судах бьёт по правозащитной работе А.А. Швеца и тем самым по всем работникам, которым он помогал».
О том, что А. Швецу не дают обжаловать приговор в суде кассационной инстанции:
«Кассационная жалоба подаётся в течение шести месяцев со дня вступления приговора в законную силу (ч. 4 ст. 401.3 УПК РФ); по расчёту суда этот срок истёк 18.06.2026. Жалобу пытались подать дважды, и каждый раз Подольский городской суд находил новый повод не пропустить её дальше».
И, естественно, о попытке лишить А. Швеца свободы, идущей в настоящее время:
«В Подольском городском суде рассматривается представление уголовно-исполнительной инспекции о замене А.А. Швецу исправительных работ лишением свободы (материал №4/17-207/2026, судья И.А. Писарева). Заседания 15.09, 24.09 и 02.10.2026 откладывались; ближайшее назначено на 23 октября 2026 года в 10:00 (зал №212).
Это уже второе такое представление. Первое суд прекратил в мае 2026 года, указав, что взыскания, которыми обосновывалось «злостное уклонение» от отбывания наказания, оспариваются в других судебных процессах и оценивать их преждевременно. С тех пор эти споры не завершились, а новое представление основано на тех же взысканиях.
С февраля 2026 года А.А. Швеца систематически не пускают на рабочее место на том основании, что он якобы не может проходить на склад с телефоном, и накладывают взыскания, но не увольняют. Остальным сотрудникам склада телефон иметь при себе никто не запрещает. Когда он оставляет телефон в ящике раздевалки и проходит внутрь, рядом неотлучно находится охранник, в том числе у двери туалета. Как руководитель профсоюзной организации А.А. Швец осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства (ст. 370 ТК РФ), в том числе фиксирует нарушения. Работодатель же, по сути, рисует его закоренелым нарушителем дисциплины, но ни разу не ставит вопрос об увольнении, – и мы понимаем почему: расторжение договора лишило бы представление инспекции основания. Кроме того, местный комитет профорганизации избрал А.А. Швеца на выборную должность, но инспекция отказала в переводе его на эту должность».
В общем, оценка работниками происходящего достаточно понятна:
«Мы расцениваем всё это как давление на профсоюзного лидера, не связанное ни с безопасностью, ни с реальной трудовой дисциплиной» - заявляют работники. Они просят Генпрокуратуру обеспечит участие в заседании «прокурора, который изучит материалы дела и сформирует позицию с учётом того, что тождественное по сути представление уже прекращено этим же судом в мае 2026 года по основаниям, не устранённым до сих пор, а споры по взысканиям не разрешены.
Проверить законность и обоснованность постановлений Подольского городского суда от 23.06.2026, 08.09.2026 и 15.09.2026 о возвращении кассационных жалоб и об отказе в восстановлении срока.
Рассмотреть вопрос о принесении кассационного представления на приговор от 11.11.2025 и апелляционное постановление от 18.12.2025 по делу №1-826/2025 в порядке главы 47.1 УПК РФ, с учётом того, что осуждённый лишён возможности обычного кассационного обжалования…
Проверить соблюдение трудового законодательства ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» в отношении А.А. Швеца…
Проверить обоснованность и законность действий уголовно-исполнительной инспекции, в том числе отказа в переводе А.А. Швеца на выборную должность и обращения в суд с повторным представлением на основании оспариваемых взысканий».
Обращение в защиту Александра Швеца полностью:
https://vk.ru/club160275508?w=wall-160275508_7882
подозрение, что данный сайт есть
заповедник щирых мудаков - бандерлогов.
