Суд по делу профсоюзного лидера Wildberries: показания Председателя НПНТ
Опубликовано 14.10.2025
в разделе Новости
 |
В Подольском городском суде состоялось четвёртое заседание по делу Александра Швеца — руководителя местной профсоюзной организации работников Wildberries. Уголовное преследование по ч. 1 ст. 303 УК РФ («Фальсификация доказательств») было возбуждено после подачи исков о защите трудовых прав сотрудников компании.
Председатель Независимого профсоюза «Новый труд» Дарья Митина, выступившая свидетелем со стороны защиты, прокомментировала ситуацию:
«Мы с самого начала с подозрением относились к этому делу. Позиция “Нового труда” остаётся неизменной: мы рассматриваем происходящее как давление на профсоюзного активиста, который защищает права работников. Мы заявили о готовности поддерживать Александра Швеца всеми доступными средствами — от общественного участия в суде до информационной поддержки».
Дарья Митина отметила, что на предыдущих заседаниях были допрошены свидетели со стороны обвинения, а нынешнее заседание открыло этап опроса свидетелей защиты.
«В ходе заседания суд подробно интересовался деятельностью профсоюза — механизмом членства, уплатой взносов, регистрацией пожертвований, порядком отчётности. Задавались также вопросы о личности Александра Швеца. Я рассказала суду, что одной из отправных точек этого дела стало обращение сотрудников, которых, по нашим данным, к написанию заявлений подтолкнула руководитель юридической службы Wildberries. В деле фигурируют десять однотипных заявлений, которые мы считаем организованными доносами».
Профсоюз «Новый труд» продолжает следить за ходом судебного разбирательства и оказывать поддержку Александру Швецу, настаивая на беспристрастном рассмотрении дела и недопустимости давления на профсоюзных активистов.
И есть ведь явная возможность такого иска: явно фальсифицированные доносы.
Но с Мотей здесь спорить не надо. У него богатый уголовный опыт. Он сам был под судом за фривольную книжку. Поделился бы он лучше этим своим опытом, как ему удалось вывернуться.
В этом отношении суд, это хорошее дело. Отдельно иск к работодателю суд, как правило, не принимает. А от встречных исков, как правило, не отказывает.
В результате, как правило, ответчик и истец приходят к соглашению.
Нужен, конечно, хороший адвокат, лучше, из городской адвокатуры.
Если там адвокатом Аграновский, то все будет нормально.
0
