Саид Гафуров: труд миллионов самозанятых не должен стать синонимом трудового бесправия и экономического закабаления
Опубликовано 02.03.2025
в разделе Новости
 |
Независимый профсоюз “Новый труд” продолжает рассказывать о мировой практике и мировом опыте регулирования платформенной занятости и самозанятости и борьбе трудящихся цифровых платформ за свои права. Не только мы исходим из того, что труд миллионов самозанятых и платформенно занятых не должен стать синонимом трудового бесправия и экономического закабаления.
Осенью 2022 года Административный совет Международной организации труда (МОТ) принял решение о включении в повестку дня 113-й сессии в 2025 году вопроса достойного труда в платформенной экономике. Особое внимание привлекали вопросы о пробелах в нормативном регулировании в рамках международного права.
Существуют вопросы, связанные с платформенной экономикой, которые, как представляется, не полностью отражены в существующих нормах МОТ. Важно понимать, что хотя в реальных условиях жизни, в хозяйственном процессе, в социальных отношениях, в быту люди становятся все более и более неравны друг другу: нагромождение ослепительной роскоши на одном полюсе, бедность и безнадежность — на другом, в области регулируемых трудовых отношений, да и государственно — правовой надстройки вообще эти зияющие противоречия исчезают; в рамках парламентских обсуждений туда проникают лишь бесплотные юридические тени.
Международное бюро труда — орган МОТ — провела специальное исследование с целью определить, применяются ли нормы МОТ к самозанятым (а тут важно помнить, что само понимание понятия “самозанятые” сильно отличается от страны к стране) или только к наёмным работникам. МБТ установило, что на самом деле, очень во многих странах сотрудники цифровых платформ по факту являются наёмными работниками, но имеют статус самозанятых. В течение некоторого вемени характернои особенностью общественно — политического дискурса в нашей стране в этой проблематике была тенденция смешивать понятия платформенной занятости и самозанятости, и когда началось интенсивное обсуждение законопроектов о платформенной экономике после принятия новой редакции зонтичного закона о занятости, начались и разговоры об отмене самозанятости.
В рамках МОТ действует Комитет экспертов по применению конвенций и рекомендаций (КЭПКР), чья работа во многом концентрируется вокруг различий в национальных условиях и правовых системах и применения норм конвенции МОТ государствами-членами как в законодательстве, так и на практике.
Еще в 2006 году Рекомендация МОТ №198 об индивидуальных трудовых правоотношениях, призвала государства — члены принять и проводить национальную политику защиты «работников, выполняющих свою работу в условиях индивидуального трудового правоотношения», с целью борьбы со «скрытыми формами трудовых отношений», для того чтобы гарантировать, что наёмные работники, участвующие в таких отношениях, пользуются надлежащей защитой. Тем не менее, международный опыт показывает, что во многих странах постоянно проходят судебные процессы о статусе занятых в цифровой экономике.
Пока ясно (многое должно измениться после сессии МОТ в 2025-2026 годах), что многие инициативы в разных странах по регулированию платформенной экономики содержат положения по классификации работников цифровых платформ (например, в Чили, Италии, Испании, некоторых штатах США (Калифорнии) и Европейском союзе). Тут важно то, что, хотя платформы зачастую носят трансграничный характер, такие вводимые нормы и положения практически всегда касаются местных работников цифровых платформ, а не работников цифровых платформ, находящихся в других странах, что открывает возможности для работодателей из богатых стран эксплуатировать труд квалифицированных работников из, например, Бангладеш, Пакистана, государств бывшего СССР, Индии, Кении и иных стран.
При этом КЭПКР отмечает разнообразие судебных решений, отсутствие единогласия между судебными системами разных государств, когда речь идёт об отнесении работников цифровых платформ к наёмным работникам или самозанятым. При этом в структурах МОТ не вызывает сомнения необходимость борьбы со скрытыми формами занятости. В России тоже были попытки не совсем добросовестных работодателеи использовать режим самозанятости для уклонения от налогов, но налоговые органы активно проверяют подмену трудовых отношений самозанятостью, этим уже даже искусственный интеллект занимается. Можно говорить, что в нашей стране пришло понимание, что штрафы и проигранные гражданские в судах дела делают подобные формы “оптимизации налогообложения” не просто невыгодными, но и опасными.
В России же миллионы самозанятых и платформенных занятых фактически оказываются вне защиты Трудового кодекса и профсоюзной солидарности, и мы в Независимом профсоюзе “Новый труд” считаем абсолютно необходимым для устойчивого развития страны кардинальное изменение ситуации. Мы исходим из того, что труд миллионов самозанятых и платформенно занятых не должен стать синонимом трудового бесправия и экономического закабаления.
Саид Гафуров, член Центрального совета Независимого профсоюза “Новый труд”, доцент кафедры Зарубежного регионоведения МГЛУ
"Зеленскому было необходимо услышать напрямую от финансирующих его Соединенных Штатов: "Мы не дадим тебе денег, пока ты не придешь к нам с миром",сказал министр.
Ранее в интервью телеканалу CNN помощник президента Соединенных Штатов по национальной безопасности Майк Уолтц заявил, что США сомневаются в желании Зеленского добросовестно вести переговоры.
Также он заметил, что Соединенным Штатам нужен лидер на Украине, с которым можно вести дела.
Второе - не сделал, хуй на тебя, скажи, что делать нам?? Ты даже этого не можешь
-2
