В июле 2022 года количество резюме достигло пика в 152,8 тысячи в то время как вакансий было 20 тысяч.
Сейчас на 62 тысячи вакансий есть 67 тысяч резюме. Директора компаний отмечают, что дефицит касается многих сфер — финансы, маркетинг, продажа, производство. В основном отмечается недостаток мужчин среди кандидатов на должности, где нужен тяжелый физический труд.
На формирование такого дефицита повлияли 2 фактора — мобилизация и выезд людей за границу.
А.Б.