Известно, что менеджмент должен быть эффективным. Эту мудрость сотрудники Внуковской управы заучили, как дважды два. Они эффективно экономят на всём.
Например, они любят оформлять дворников ещё и на ставки верхолазов. Заставить убирать не только дворы, но и крыши. Причём, эти дворники не то, что две зарплаты, одну зарплату не всегда получают. (Корреспондента нашей газеты не раз вызывали во Внуково по данному поводу).
Сантехников заставляют в одиночку работать за двоих. Разница? У автора материала нет прямых доказательств, что эта разница кладётся сотрудниками Управы к себе в карман. Наверное, она куда-то идёт. Может, даже на благо города. А то, что сантехнику приходится из-за этого мотаться по вызовам из Внуково в Изварино (5 км) и обратно (еще 5 км), то тем хуже для него. Не будет у него лишнего времени задавать ненужные вопросы.
Или возьмём капремонт. О, как можно экономить на капремонте?
Автор материала лично лазал по внуковским подвалам и чердакам (например, по адресам Большая Внуковская, д. 14; Большая Внуковская д. 29/8, 1-я Рейсовая 3/12 и др.) и много снимал. Снимал ржавые трубы. Ржавые козырьки подъездов. Ржавчина, тряпичные обмотки, что б из труб не текло. И в этих домах недавно был капремонт? Если верить отчетам, то да. Отсюда вывод, экономили во время смены труб очень эффективно.
В общем, настоящие крепкие хозяйственники эти чиновники Внуковской управы, эффективнейшие менеджеры, атланты, расправившие плечи шире некуда.
Даже страшно подумать, что когда-то в безбожные и бесхозяйственные советские времена из таких вот светлых экономических гениев формировали отряды строителей каналов. Сколько светлых голов, сколько гениальных экономических идей пропадали. А вдруг эти времена вернутся. Как говорится - «Не дай бог!»
|
|
