16 января ОАО «Спецтехника» посетил губернатор Тверской области. Уж не знаю, заранее планировал или его новый гендиректор пригласил. Не в курсе. Но о визите знали заранее и готовились к нему. Приезд освещало тверское телевидение. Были и представители печатных СМИ.
«Схему перемещения делегации» рисовали три дня. Схема нужна была новому руководству, чтобы не заблудиться в 2 цехах. Рабочих переодели во всё чистое.
Во всё время визита губернатора всем работникам заводоуправления было запрещено выходить из своих кабинетов (ни в столовую, ни в туалет, никуда).
Венцом подхалимажа была постеленная в дверях управления ковровая дорожка. Её не стелили никогда. Даже когда к нам приезжал тогда ещё Главком РВСН Сергеев.
Не выпади вовремя снег, и траву бы покрасили.
Шутка «кто в армии служил, тот в цирке не смеётся» перестаёт быть актуальной.
Бравурные слова о перспективах завода молодой менеджер умело вложил в уши губернатора.
А в это время, никто из руководства не ставит перед собой задачу загрузки рабочих квалифицированной работой. Нет необходимости в ремонте двигателей - иди счищай краску с вагонов. Не надо точить – крась. Испытывать нечего – копай. В результате слесарь по ремонту автошасси превратится в разнорабочего. Фрезеровщик разучится работать на своём фрезерном станке. Электрик перестанет разбираться в схемах. А там не за горами и армия таджикских гастарбайтеров. С «рабочей силой» у новых хозяев, по их словам, проблем нет. Не нравится – никто не держит!
ВСЁ! «Пушистый северный зверёк» не за горами!
Интересно, а почему бы и бухгалтерам не заниматься конструированием в минуты, когда по бухгалтерии нет работы? А почему бы директору самому вместо «пития кофея» не положить пару кирпичиков? Или только рабочий способен совмещать в себе несколько специальностей? Тогда оклад 130 тысяч должен быть у рабочего, а не у генерального директора.
Скоро уже месяц как нами руководят «эффективные менеджеры».
Ни одного договора ими не подписано. Ничего не выпущено. Только бодрые слова слышим. Но сотни тысяч рублей обязательно вовремя «упадут» на зарплатную карточку менеджера-краснодипломника.
Нас можно справедливо упрекнуть в аморфности, в нежелании бороться за свои права. Только что можно предложить рабочему? Выйти с плакатом? Не пустить руководство на завод? Но все козыри у них на руках. Ничего ещё не своровано. Никто не уволен. Идёт «процесс модернизации», «перепрофилирования». Всё законно! А работы «за забором» у нас нет. Уходить некуда. Но когда «процесс пойдёт», будет «поздно пить боржоми».
Словом, народ продолжает безмолвствовать…
|
|
