Министерство предлагает ввести страховую систему на случай нужды в уходе в старости, пишут «Ведомости». Дополнительный взнос на эти цели может составить порядка 2% фонда оплаты труда, рассказал изданию замминистра соцразвития Юрий Воронин.
Новую систему необходимо строить в связке с пенсионной реформой, поэтому предложение о новом виде страхования появится в стратегии развития пенсионной системы. Источники финансирования страхования пока не определены. Конкретные варианты повышения налоговой нагрузки и сферы, которые эти средства получат, обсудят в 2012 году. Воронин не исключает, что между ведомствами начнется «настоящая конкуренция» за эти деньги.
В Германии, пример которой, как пишет газета, и вдохновил Минздравсоцразвития, обязательное страхование долгосрочного ухода по старости появилось в 1995 году, взнос в 1,95% с заработка делится поровну между работником и работодателем. Страховка предусматривает выплаты наличными, оплату амбулаторного лечения и стационара (максимум - €1550). В Японии страхование долгосрочного ухода финансируется работником, государством, а также самими пенсионерами.
В России гражданам старше 80 лет и инвалидам выплачивается двойной фиксированный базовый размер пенсии, то есть около 6000 рублей в месяц, инвалиды получают еще ежемесячную денежную выплату в 1085-3617 тысяч рублей. Государство предоставляет нуждающимся бесплатные услуги социального работника, но уходом за стариками он не занимается. Ухаживающим за инвалидами и престарелыми выплачивается ежемесячная компенсация в 1200 рублей.
Уход за престарелыми - забота государства, а не работодателя, так же как, например, содержание армии, убеждена директор НИСП Татьяна Малева: в бюджете средства на уход за пожилыми закладываются, дополнительные расходы, которые к тому же будет нести бизнес, не нужны.
|
|
