Руководство российского завода Ford решило пойти на уступки профсоюзам, которые недавно проводили забастовку, и изменить систему начисления зарплат и премий. Отныне работники выполняющие одинаковые операции будут получать одинаковые деньги, передают "Ведомости".
Однако пока Ford отказывается выполнить самое главное требование профсоюза - повысить на 30% зарплату.
Стоит отметить, что из-за так называемой итальянской забастовки, когда рабочие отказывались трудиться сверхурочно, Ford не смог собрать необходимое количество автомобилей. Во многом именно из-за этого было решено завести 2 тыс. Focus из-за рубежа.
После забастовки руководство Ford решило пойти на уступки. По словам лидера профсоюза завода Ford во Всеволожске Алексея Этманова, после введения новой системы начисления зарплаты около 600 рабочих начнут получать на 1-2 тыс. руб. больше ежемесячно. Но повышать на 30% зарплату пока Ford не спешит.
"На рынке труда у Форда сложилась репутация компании, которая держит самую низкую планку по зарплатам, - заявила "Ведомостям" партнер агентства Top Hunt Ольга Чеботкова. . В условиях острого дефицита квалифицированных рабочих это рискованная стратегия. Скорее всего, компании придется пойти на выполнение условия рабочих".
