«Сотрудник должен наниматься исходя из штатного расписания и своих способностей (интеллекта/опыта/знаний), а не по блату.Я не понимаю, зачем наши руководители расставляют своих друзей/однокашников (мои кстати обижаются :-)), друзей по дачному кооперативу на такие высокие посты?» – пишет в ЖЖ olegtinkov.
Бизнесмен делится свои опытом трудоустройства на работу с родственников и друзей.
«Я пытался пару раз, последний раз, своего друга детства..., но тут я скорее спасал его. Были и до этого хилые попытки с родственниками и.т.д. – не работает, и не работает нигде в мире», – пишет Тиньков в своем блоге.
Бизнесмен обратился к своим читателям в комментариях к записи оставлять названия организаций и фирм, где все контролируется родственниками или друзьями хозяина.
«Я хоть буду знать с кем не нужно иметь дело», – отмечает olegtinkov.
Тиньков в записи замечает, что его брат на данный момент безработный, но он не собирается «его брать к себе».
|
|
