Президент Украины Виктор Ющенко подписал закон «Об обеспечении равенства прав женщин и мужчин».
Документ, текст которого размещен на сайте президента, предусматривает «обеспечение равных возможностей женщинам и мужчинам относительно совмещения профессиональных и семейных обязанностей».
В соответствии с новым законом, политические партии, избирательные блоки во время выдвижения кандидатов в народные депутаты Украины в многомандатном общегосударственном избирательном округе предусматривают представительство женщин и мужчин в соответствующих избирательных списках.
Контроль по этому требованию осуществляют избирательные комиссии.
Кроме равенства избирательных прав, закон предусматривает обеспечение равных возможностей трудоустройства, продвижение по работе, повышение квалификации и переподготовки.
Работодатели должны осуществлять равную оплату работы женщин и мужчин при одинаковой квалификации и одинаковых условиях работы.
Запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях предлагать работу только женщинам или только мужчинам, кроме специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.
Государство обеспечивает женщинам и мужчинам равные права и возможности в осуществлении предпринимательской деятельности.
Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации в равной мере учитывают интересы женщин и мужчин во время осуществления мер по их социальной защите.
Учебные заведения обеспечивают равные условия для женщин и мужчин в получении образования – во время поступления в учебные заведения, оценки знаний, предоставления грантов, займов студентам.
Также будет изданы «учебники, учебные пособия, свободные от стереотипных представлений о роли женщины и мужчины», сказано в законе.
Документ также предусматривает гражданскую, административную и уголовную ответственность за сексуальные домогательства.
«Сексуальные домогательства – это действия сексуального характера, выраженные словесно (угрозы, запугивания, неприличные замечания) или физически (прикосновения, пошлепывания), которые унижают или оскорбляют лиц, которые находятся в отношениях трудового, служебного, материального или другого подчинения», – сказано в документе.
Лицо имеет право на возмещение материальных ущербов и морального вреда, причиненных вследствие дискриминации по половому признаку или сексуальных домогательств. Моральный вред возмещается независимо от материальных ущербов, которые подлежат возмещению, и не связан с их размером.
Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
|
|
