Профсоюз рабочих российского завода Ford и администрация завода подписали коллективный договор. В среду администрация и профсоюз подписали документ, а вчера он вступил в силу.
На фото Г.Зюганов и лидер профсоюза А.Этманов в момент забастовки
В нем предусмотрено повышение заработной платы на 14 и 20%, производство признается вредным, говорится об ограничении использования заемного труда, обещано пособие по потере здоровья и др. Это гораздо скромнее, чем требовали рабочие во время забастовки (повышения зарплаты на 30%) и фактически совпадает с предложениями администрации.
Основное требование трудового коллектива, впрочем, касалось даже не повышения зарплаты, а подписания коллективного договора, включающего несколько пунктов. В частности, это отказ от труда по кратковременным контрактам, признание вредности производства и гарантия предоставления рабочего места в случае получения профзаболевания на производстве.
В финальном предложении были все же предусмотрены компенсации за вредность производства (в цехах окраски, сварки и сборки) в размере 5—7% доплаты к окладу и дополнительные дни отпуска (от 6 до 12 дней), трудоустройство работников, потерявших здоровье на производстве, и выплата им пособия (годовой оклад, если доказано, что здоровье потеряно на производстве, или трехмесячный оклад, если это не доказано).
Кроме того, в договор включено условие об ограничении использования заемного труда до 6% в обычных условиях и до 20% в особых обстоятельствах. Как сообщил Алексей Этманов, при выводе подразделения на аутсорсинг (в ближайшее время это коснется логистики) сотрудникам гарантировано трудоустройство в сторонней компании с сохранением условий оплаты в течение года или в другом подразделении Ford.
Считать это полной победой рабочих, наверное, нельзя, но профсоюз на предприятии очевидно состоялся. Рабочие почувствовали свою коллективную силу, ощутили поддержку общества. Их опыт, конечно, будет использован на аналогичных производствах.
Однако на чисто российских автомобильных заводах ситуация совсем иная - профсоюзы полностью подконтрольны администрации, рабочие гораздо более бесправны.
|
|
