Администрация российского завода Ford во Всеволожске наконец-то выступила с предложением о повышении заработной платы рабочим на 14-20% в зависимости от тарифной сетки в рамках нового коллективного договора. Сейчас средняя заработная плата на заводе составляет 18-19 тыс. руб.
Также новым договором предусмотрено предоставление беспроцентных ссуд, в частности на обучение детей до 18 лет, на медицинское обслуживание работников и их родственников, которое не покрывается программой добровольного медстрахования. Кроме того, водится единовременные пособия по выслуге лет работникам со стажем работы на предприятии более 5 лет и ряд других льгот.
Стоит напомнить, что профсоюз завода, добиваясь повышения заработной платы, запланировал на 14 февраля 2007 г. проведение массовой забастовки. И предвидя ее итог, администрация не стала дожидаться протеста служащих и пошла на повышение оплаты труда, но профсоюз по-прежнему настаиват на удовлетворении всех требований, и повышение зарплаты - не является основным из них.
Довольно омерзительно, что Ленинградский областной суд признал незаконным проведение профсоюзом завода «Форд Всеволожск» забастовки, запланированной на среду. Фактически российские рабочие иностранного предприятия не могут расчитывать на поддержку властей - только на самих себя.
Работники завода Ford в 2005 году уже дважды проводили забастовки, требуя повышения заработной платы. Профсоюз завода в апреле 2006 года завершил трудовой спор с руководством предприятия. Зарплата рабочим была повышена на 14,25-17,5%, тогда как профсоюз требовал увеличения зарплаты на 30%.
По данным профсоюза, сейчас же компания, чьи автомобили являются самыми продаваемыми в России, не предоставляет работникам ежегодные отпуска, не проводит аттестацию рабочих мест, на заводе отсутствует нормирование труда, поэтому рабочим приходится трудиться по выходным.
Основное требование трудового коллектива - подписание коллективного договора, включающего несколько пунктов. В частности, это отказ от труда по кратковременным контрактам, признание вредности производства и гарантия предоставления рабочего места в случае получения профзаболевания на производстве.
Рабочие отказались принять предложение руководства компании об увеличении заработной платы на 14-20% и продолжают настаивать на выполнении всех своих требований.
Коллектив намерен с 00.00 мск среды, 14 февраля остановить конвейер...
ФОРУМ.мск будет внимательно следить за развитием событий.
|
|
