24.09.26 наша съёмочная группа вновь в суде города Подольска. Снова заседание по представлению уголовно-исполнительной инспекции, требующей бросить за решётку Александра Швеца (лидера первички РПРиУ-СПР на ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ»).
Напоминаем, сначала недобросовестный работодатель добился осуждения Швеца к испавработам (на рабочем месте – склад Коледино ВБ-РВБ), но одновременно не пускает Александра Александровича на работу (якобы за попытку пройти с телефоном) и требует (при помощи ФСИН) бросить его (А.Швеца) в тюрьму за нарушение трудовой дисциплины при отбытии исправительных работ на складе Вайлдберриз.
Отметим, что это уже вторая попытка. Первая сорвалась в мае текущего года. Особо отметим, что с 03.03.2026 Швец начал работать на выборной должности в профсоюзе и с этой должности переводит ФСИН требуемые по закону (во время отбывания исправительных работ) 10% заработка, но представители ФСИН отказываются признать это отбытием наказания.
И, наконец, новая атака на Александра Швеца совпала с новым наступлением на права работников. В результате всем известных событий, работники отправлены в простой с оплатой 2/3 оклада, равного МРОТ (А, выводят из простоя только в том случае, если работник согласится расторгнуть трудовой договор и вновь устраиваться к тому же работодателю, но только по договору ГПХ (договор гражданско-правового характера, дающий работнику гораздо меньшую защиту, чем трудовой — А.З.)
Заседание продолжалось 3 часа. Автору материала хотелось бы выделить следующие моменты, особенно ярко (с его авторской точки зрения) высвечивающие абсурдность и замотивированность обвинения.
…В ходе приобщения документов защитник Швеца Наталья Тихонова приобщила копию решения Подольского суда о признании незаконным отказа работодателя выделить место для профсоюза. Как напомнила адвокат — ФСИН отказалась признать работу Швеца на выборной должности в профсоюзе, потому что на территории «Вайлдберриз» адреса профсоюза нет (по письменному заверению «Вайлдберриз»). В соответствии с этим решением суда – адрес там должен быть.
…Решение Подольского суда об устранении препятствий в допуске представителей профсоюза.Как пояснила адвокат — «Представитель «Вайлдберриз» сказал, что работники обязаны выполнять все правила пропускного режима, вот решение суда доказывает, что не все».
Была приобщена характеристика на Александра Швеца от Московского областного Союза профсоюзов (МОСП-СПР) – нового работодателя председателя профорганизации.
В соответствии с ней Швец —
«…Инициировал создание первичной организации…
…Организация выросла до 845 человек…
…Им лично было выиграно более 300 исков…
…Он зарекомендовал себя как инициативный руководитель. Участвовал в круглых столах в Госдуме и Торговой палате…»
(в общем, желание недобросовестного работодателя избавиться от Александра Швеца крайне понятно — А.З.)
Был зачитан пункт внутреннего трудового распорядка о том, что сотрудник должен «быть на аудиоконференциях, проверять электронную почту» (замечательная ситуация — Швеца не пропускали из-за наличия телефона, но если бы он пошёл на поводу у работодателя и не взял бы с собой телефон – его могли бы привлечь за отсутствие телефона — А.З.)
В ходе суда Александр Швец спросил представительницу УИН ФСИН:
Швец. Скажите, пожалуйста, здесь вот Приказ Минюста, в соответствии с которым вы обязаны проверять причину невыхода на работу. Как вы проверяли?
Инспекторша. Я проводила проверку. Вот объяснения представителя вашего работодателя - Вайлдберриз (действительно, слова одной стороны нужно принимать на веру. Впрочем, тем из нас, кто застал в школе СССР, ещё тогда объясняли, что закон при капитализме – это воля господствующего класса. А потом, когда СССР пал, мы, уже на своём опыте, постепенно сознавали, что всё, что почти всё, что нам «врали» коммунисты – ПРАВДА! — А.З.).
Швец. А какого числа проводилась проверка?
Инспекторша. Июнь.. Июль. 25 июня.
Швец. Но это не отражено в вашем отчёте.
Швец. Вас знакомили с видеозаписями того как меня не пускают?
Инспекторша. Нет!
…Адвокат спросила инспекторшу — «А есть у вас полномочия общаться с работодателем, выяснить, почему его (Александра Швеца), всё-таки, не пускают на рабочее место?»
Инспектор. «Вникать в работу работодателя моих полномочий нет».
Адвокат. «Откуда вы знаете что там есть, а что нет если вы не вникали?»
….По сути обвинения адвокат заявила:
«Возражаем (по представлению УИИ УФСИН) по тем же основаниям, по которым суд прекратил производство в прошлый раз, потому что нет ни одного вступившего в законную силу решения по искам Швеца (оспаривающего выговоры за отсутствие на работе)».
…За 4 месяца ни прокуратура, никто не открыл ТК (Трудовой Кодекс) и не понял разницу между увольнением по собственному и переходом на выборную должность. Увольнение по собственному — это одно основание, а перевод — другое основание. В Уголовно-исполнительном кодексе нигде не сказано, что для перехода на выборную должность нужно согласие УИН (напоминаем, для увольнения по собственному желанию и переходу на другую работу такое согласие нужно — А.З.) Швец спросил, получил отказ, обжаловал. О чём уведомил инспекцию. За весь период в полном объёме исполнен приговор суда, и отчисления (с зарплаты А. Швеца в профсоюзе) перечислялись.
Мы ходатайствуем об отложении дела до вступления решений по искам А. Швеца в законную силу. Либо о прекращении дела.
…Прошу обратить внимание на личный интерес инспекции. Потому что невозможно не обращать внимание на недопуски. Невозможно не помочь человеку, который на учёте, подыскать какую-то другую работу. «Вайлдберриз» не может не быть заинтересованно, т.к. как по делу уголовному они были разными сторонами!» (ООО «Вайлдберриз» признано потерпевшей на 30 тысяч рублей)
А. Швец заявил:
«ООО «Вайлдберриз» заинтересовано в моём устранении, потому что я занимаюсь активной защитой прав работников. Я вёл более 300 дел в защиту прав работников, более 90% выиграл.
ООО «Вайлдберриз» пыталось изменить мою рабочую функцию. Я ходил с телефоном спокойно, пока не начал фиксировать на телефон нарушения моих прав.
Правила внутреннего распорядка весомей правил пропускного режима, а по ним — я должен носить телефон.
В трудовой книжке моя работа в профсоюзе – моя основная работа и с неё выполняется решение суда. Я поставил в известность Уголовно исполнительную инспекцию!»
Следующее заседание начнётся 2 октября в 10-00. В Подольском городском суде.
Профсоюз призывает всех, кто может, прийти поддержать справедливость!
|
|
