В Эстонии назревает критическая нехватка врачей-терапевтов, поскольку в ближайшие годы почти половина представителей этой профессии достигнет пенсионного возраста. Это ставит под угрозу продолжение работы уездных больниц.
При Партии реформ у нас куда ни глянь - везде кризис. Причём справиться ни с одним кризисом нынешнее правительство не в состоянии. Зато пишет Маниловские прожекты будущего.
Кто не помнит: Манилов - это у Гоголя такой помещик, который ничего не делал, только мечтал о том, чтобы изменить жизнь у лучшему.
***
Ситуация в нашем здравоохранении становится критической, и дело здесь не только в хроническом недофинансировании медицины, но и в нехватке персонала.
Всё большее число врачей уходит на пенсию, а на смену им приходит всё меньше молодых специалистов. И это несмотря на то, что наши университеты продолжают исправно готовить новые кадры.
Ситуация выглядит таким образом: государство на протяжении семи лет финансирует обучение врачей, а те после выпуска уезжают на работу в те страны, где работа врача оплачивается лучше.
Возникает абсурдное положение, когда эстонский налогоплательщик за свой счёт готовит специалистов для других стран. Выучить врача дорого, а в результате он не приносит никакой пользы обучившему его государству.
Решить проблему чисто рыночными методами невозможно: люди всегда будут искать, где за их работу можно получить лучшую оплату. Значит, государству необходимо вмешаться в ситуацию другими способами.
Наиболее логичным было бы обязать выпускников наших университетов после выпуска отработать какое-то время в Эстонии. Например: отучился семь лет, будь любезен те же семь лет обслуживать не финских, а эстонских пациентов.
Мы не можем бесконечно вкладывать деньги в высшее образование, чтобы готовить врачей и медсестёр для Финляндии и Германии. И мы не можем платить специалистам столько же, сколько богатые страны.
От редакции: Две очень разные постсоветские страны, даже не дружественные между собой, а проблемы почему-то симметричные. Даже отсылка к общей классике. А как иначе? Другой нет... Но раньше кто такой Манилов знал каждый, потому что "Мертвые души" в школе изучали, а сейчас черт его знает, что они там учат... Следующий шаг будет: "Кто такой Гоголь?" Ну да, малороссийский помещик литовско-украинского происхождения Гоголь-Яновский, писавший по-русски, большую часть жизни проживший в Италии, где и умер...
Хроническое недофинансирование медицины - это у нас тоже общее.
Старение врачей и среднего медицинского персонала. Ну да, люди смертны, и врачи в том числе. Но в одних странах врачи, достигнув пенсионного возраста, уходят на заслуженный отдых, сидят на дачах в теплых краях, пьют пиво и путешествуют, а в других - работают до гробовой доски, поскольку на пенсию не то что путешествовать, а и в родном отечестве не прожить.
Но для пациента чем плох старый врач? Только хорош, опытный, все знает... Но почему ему не создаются условия, чтобы он мог работать долго-долго, на радость себе и другим, пока молодые кадры пытаются выстроить карьеру в более благополучных странах, что не всегда так уж и плохо - рано или поздно они возвращаются, обогащенные передовым опытом развитых систем здарвоохранения.
Но условия труда и отдыха для возрастного специалиста не выстроены, и в существующей системе он сам вскоре переходит в категорию пациентов, а потом покойников, поскольку лечат его не "по ихнему", а по-нашему...
Что говорить, в России только с этого года перестали снимать пенсионные надбавки с работающих пенсионеров, то есть стимулировать пенсионеров НЕ РАБОТАТЬ! А в СССР, который был так плох для всех, работающий пенсионер получал и пенсию на уровне не ниже прожиточного минимума, и зарплату в полном объеме, со всеми надбавками за стаж. То есть пенсионеров стимулировали работать дальше!
Не удивительно, что и в России, и в Эстонии власти задумываются о закреплении (точней, закрепощении) молодых специалистов после окончания вуза. Но, как всегда, голова чиновника, что русского, что эстонского, работает одинаково - не пущать, держать... А ничего, что в советской системе у молодого специалиста были огромные права? Например, его вообще нельзя было уволить, чего бы он ни натворил! И ему полагалось жилье - сегодня выглядит совершенно нереально, но в СССР ему полагалось не просто какое-то жилье - служебное, временное... Нет! Его полагалось обеспечить постоянным жильем! Мало, где это полноценно исполнялось, но это уже вечные проблемы исполнения законов. Но порядок такой был!
Эстония небольшая страна с сокращающимся населением (Россия большая, но население тоже сокращается) - проблем с жильем не должно быть. Так если давать это жилье насовсем, как положено, то может, и не побегут молодые специалисты? Да и немолодые тоже не очень побегут.
И много других бывает льгот и преференций. если можно так сказать, немонетарного характера - детский сад без очереди, место в медицинском вузе для детей... Надо просто подумать, и не с позиции начальника, а как бы из положения того самого специалиста - чего бы ему надо было для счастья?
Глядишь, и не побежали бы специалисты из такой прекрасной системы...
А.Б.
|
|
