Александр Владимирович Захаркин, наш соратник по профсоюзному ремеслу, председатель Сургутского свободного профсоюза «Профсвобода», успехи которого вышли далеко за пределы Сургута и Сибири, решил протестировать искусственный интеллект и направил в один из самых передовых ИИ – ChatGPT версии 4.5, запрос материала о деятельности Сергея Владимировича Храмова – одного из основателей объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

Вот что, проанализировав данные из интернета, подготовил ChatGPT 4.5:

Сергей Владимирович Храмов – основатель СОЦПРОФ и стойкий защитник прав трудящихся

(Храмов Сергей Владимирович) Сергей Храмов – ветеран профсоюзного движения России, посвятивший жизнь борьбе за права работников. Сергея Владимировича Храмова по праву называют одним из наиболее последовательных и влиятельных лидеров независимого профсоюзного движения России. Именно он стоял у истоков создания Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» в конце 1980-х – первом альтернативном объединении профсоюзов, бросившем вызов монополии официальных структур (Соцпроф — Википедия). На протяжении десятилетий Храмов неизменно выступает в защиту трудовых прав, сочетая принципиальность с готовностью добиваться результатов всеми законными средствами. Его деятельность сыграла значительную роль в формировании современной системы защиты интересов работников и развитии профсоюзного движения в стране.

Создание независимого профсоюза «СОЦПРОФ»

(image) Логотип Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», созданного в 1989 году. В эпоху перестройки возникла острая потребность в подлинно независимых профсоюзах, способных представлять интересы трудящихся вне рамок государственной идеологии. Сергей Храмов одним из первых осознал эту необходимость. В 1989 году он выступил инициатором создания нового профобъединения – «СОЦПРОФ», позиционировавшего себя альтернативой официальному Всесоюзному Центральному Совету Профсоюзов (ВЦСПС) (Соцпроф — Википедия). Учредительное собрание «СОЦПРОФ» состоялось 1 апреля 1989 года, и Храмов был избран в состав координационного совета новой организации (Соцпроф — Википедия). Уже через год он возглавил координационный совет общесоюзного «Соцпрофа», став лидером первого независимого профсоюзного центра в СССР (Соцпроф — Википедия).

Распад Советского Союза не остановил начатое дело – напротив, на втором съезде в феврале 1991 года было принято решение об учреждении Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» (Соцпроф — Википедия). С этого момента Храмов фактически стал во главе российского независимого профсоюзного движения. С 1992 по 2008 год он бессменно занимал пост председателя «Соцпрофа», направляя работу объединения на консолидацию разрозненных профсоюзных инициатив по всей стране (Соцпроф — Википедия). Под руководством Храмова «Соцпроф» заметно расширился: к началу 2010-х годов в его рядах состояли несколько сотен тысяч человек, объединённых в профсоюзные организации самых разных регионов и отраслей (Соцпроф — Википедия). Создание и укрепление «Соцпрофа» стало ключевым шагом к демонополизации профсоюзного движения – у российских работников появился выбор и альтернативный голос в лице нового профобъединения.

Борьба за права трудящихся и методы действий

Ещё до официального создания «Соцпрофа» Сергей Храмов проявил себя как принципиальный правозащитник. В 1979–1989 годах он принимал активное участие в диссидентском правозащитном движении (Храмов Сергей Владимирович), что закалило его убеждения в необходимости отстаивать права простых людей. Столкнувшись с советской системой профсоюзов, Храмов быстро понял, что официальные организации фактически утратили свою защитную функцию. По его словам, в СССР профсоюзы были встроены в государственную систему настолько, что заботились скорее о повышении производительности и прибыли предприятий, нежели о благополучии работников (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"). Он указывал на очевидный конфликт: прибыль предприятия растёт за счёт сокращения расходов, в том числе фонда оплаты труда, – то есть за счёт рабочих (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"). Такая ситуация, когда профсоюз поддерживает снижение затрат на зарплату ради интересов производства, совершенно неприемлема, отмечал Храмов. В противовес этому, новый независимый профсоюз должен был вернуть себе главную роль – защиту трудящихся.

Сергей Храмов исповедовал идею, что только коллективная солидарность способна уравновесить силы работодателя и работника. «В трудовых отношениях есть две стороны: одна сильная – работодатель, другая слабая – наёмный рабочий. Задача профсоюза – уравновесить слабую сторону по отношению к сильной» (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"), – пояснял он суть профсоюзной борьбы. Причём для достижения этой цели профсоюз, по убеждению Храмова, должен иметь реальную силу давления. «Профсоюз – это силовая структура!» – заявлял он, подчёркивая готовность прибегать к решительным мерам в случае игнорирования требований работников (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"). Под руководством Храмова «Соцпроф» активно использовал весь арсенал законных коллективных действий: от выдвижения требований и переговоров по колдоговору – до пикетов и забастовок, если диалог с работодателем заходил в тупик (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"). Показателен пример конца 2001 года, когда «Соцпроф» организовал координированные акции протеста в 50 регионах страны против принятия нового Трудового кодекса, ущемляющего права работников (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"). Эта масштабная кампания продемонстрировала, что альтернативный профсоюз способен мобилизовать людей по всей России во имя защиты их социально-трудовых гарантий.

Вместе с тем Храмов всегда старался действовать стратегически и юридически грамотно. Уже в 1990-е «Соцпроф» сделал ставку на правовые методы отстаивания интересов трудящихся. Объединение активно помогало работникам отстаивать свои права через суды и инспекции, используя юридические инструменты там, где это было эффективнее массовых выступлений. В 2000-е годы такой подход только укрепился – «Соцпроф» всё чаще защищал права членов профсоюза посредством подачи исковых заявлений и жалоб, избегая неоправданных политизированных протестов (Соцпроф — Википедия). Храмов исходил из того, что конструктивное взаимодействие с властью и работодателями, подкреплённое твёрдой правовой позицией, способно принести конкретные плоды для людей труда. При этом профсоюз не замыкался в какой-то одной отрасли: Храмов лично возглавлял сразу несколько общероссийских профсоюзов в составе «Соцпрофа» – от Российского профсоюза металлистов (работников машиностроения и металлургии) до профсоюзов работников образования, культуры, лёгкой и пищевой промышленности (Храмов Сергей Владимирович). Такой охват множества сфер экономики позволял ему защищать права самых разных категорий трудящихся – от заводских рабочих до учителей – и накапливать уникальный опыт профсоюзной борьбы в различных условиях.

Влияние на законодательство и развитие профдвижения

Масштаб вклада Сергея Храмова выходит за рамки непосредственной работы с трудовыми коллективами – он сыграл заметную роль и в формировании самой правовой базы, регулирующей трудовые отношения и деятельность профсоюзов в современной России. Ещё в начале своего пути, в период перестройки, Храмов участвовал в разработке первого закона о профсоюзах. «Соцпроф» внес значимый вклад в создание Закона СССР «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» 1990 года (Соцпроф — Википедия), заложившего основы прав профсоюзов в новых социально-экономических условиях. В дальнейшем, уже в постсоветской России, Храмов лично входил в рабочие группы Верховного Совета и Госдумы по созданию ключевых трудовых законов. Он был одним из разработчиков российского закона «О коллективных договорах и соглашениях», а также Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (Храмов Сергей Владимирович). Эти нормативные акты закрепили права работников на коллективные переговоры и забастовки, установили процедуры урегулирования трудовых конфликтов – словом, сформировали тот каркас трудового законодательства, которым мы пользуемся до сих пор. Фактически, Сергей Храмов стоял у истоков современной системы трудового права, стремясь максимально полно прописать в законах гарантии для наёмных работников и профсоюзов.

Важно отметить, что Храмов добивался изменений не с улицы, а входя во все возможные официальные институты диалога. Он стал участником Российской трехсторонней комиссии (РТК) – органа, объединяющего представителей правительства, работодателей и профсоюзов для выработки социально-трудовой политики (Храмов Сергей Владимирович). Входя в первый состав РТК, Храмов отстаивал точку зрения независимых профсоюзов наравне с представителями старых профорганизаций. Его участие обеспечило присутствие альтернативного голоса работников при обсуждении важнейших государственных решений в сфере труда. Кроме того, Храмов неоднократно включался в состав делегаций России на сессиях Международной организации труда (МОТ) (Храмов Сергей Владимирович), представляя там интересы российских профсоюзов. На международном уровне он стремился перенимать лучший зарубежный опыт защиты трудовых прав и одновременно заявлять о проблемах российских работников на мировом форуме.

Сергей Храмов проявил себя и как организатор широкой профсоюзной солидарности. В середине 1990-х он стал одним из инициаторов создания Всероссийской конфедерации труда (ВКТ) – объединения независимых профцентров страны (Соцпроф — Википедия). ВКТ задумывлась как альтернативная федерация, противопоставленная прокремлёвской Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), и участие «Соцпрофа» Храмова в её формировании заметно усилило позицию независимых профсоюзов. Хотя впоследствии «Соцпроф» вышел из ВКТ, этот шаг продемонстрировал стремление Храмова к консолидации всех прогрессивных сил профдвижения. Не ограничиваясь сугубо профсоюзной работой, Храмов предпринимал попытки продвигать интересы трудящихся и через политические механизмы. В 2002 году по его инициативе была создана Российская партия труда (РПТ) – политический проект, призванный лоббировать права наёмных работников на государственном уровне (Храмов Сергей Владимирович). Храмов возглавил Федеральный совет этой партии, тем самым пытаясь обеспечить представительство рабочих в большой политике. И хотя самостоятельный политический проект просуществовал недолго, сам факт его создания отражал убеждённость Храмова: защита трудовых прав должна вестись на всех фронтах – и в цеху, и в парламенте.

Многолетняя деятельность Сергея Храмова не осталась незамеченной государством. Его личный вклад в развитие социального партнёрства был отмечен высокими наградами. В 1996 году Президент Российской Федерации объявил Храмову официальную благодарность за активную работу в сфере защиты трудовых прав, а в 2004 году Министерство труда наградило его Почётной грамотой (Храмов Сергей Владимирович). Эти награды – признание того, что усилия независимого профсоюзного лидера реально способствовали улучшению положения работников и совершенствованию трудового законодательства.

Актуальная роль и влияние в профсоюзном движении

Хотя в 2008 году Сергей Храмов отошёл от текущего руководства «Соцпрофом», передав пост председателя своему преемнику, он вовсе не завершил профсоюзную деятельность. Наоборот, с этого момента Храмов сосредоточился на экспертной и инспекторской работе, продолжая служить делу защиты трудящихся. После 2008 года он занял пост сопредседателя координационного совета «Соцпрофа» и был назначен генеральным инспектором труда объединения (Храмов Сергей Владимирович). В новой роли Храмов контролировал соблюдение прав работников, помогал выявлять нарушения трудового законодательства на местах и добивался их устранения. С 2011 года Сергей Владимирович – генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) и член Исполнительного комитета этой организации (Храмов Сергей Владимирович). СПР объединяет ряд независимых профсоюзов, и участие Храмова в его руководстве свидетельствует о его непрерывной вовлечённости в профсоюзное движение. Он стал своего рода наставником и экспертом, вооружённым огромным опытом, к которому прислушиваются молодые профсоюзные лидеры.

Не утратив боевого задора, Сергей Храмов по-прежнему активно откликается на новые вызовы, стоящие перед работниками. Даже в наши дни он остаётся одним из наиболее авторитетных голосов профсоюзного сообщества. Так, в 2024 году Храмов публично заявил о необходимости расширения профсоюзного поля за счёт вовлечения новых категорий трудящихся. В интервью он подчеркнул, что независимых профсоюзов должно быть как можно больше, особенно в тех сферах, где права работников пока недостаточно защищены (Инспектор труда Храмов: независимых профсоюзов должно быть как можно больше). Речь идёт прежде всего о rapidly развивающейся платформенной экономике – курьерах, водителях и фрилансерах, занятых через онлайн-платформы. Сергей Храмов стал одним из инициаторов создания профсоюза «Новый труд», который занимается защитой прав работников платформенных сервисов (например, курьеров крупных интернет-магазинов) (Инспектор труда Храмов: независимых профсоюзов должно быть как можно больше). Он лично призывает самозанятых и работников gig-сектора объединяться: «Дорогие товарищи, вступайте в профсоюзы! Создавайте на своих предприятиях свободные профорганизации… Мы поможем с точки зрения организационной и правовой» – обращается Храмов к труящимся новой формации (Инспектор труда Храмов: независимых профсоюзов должно быть как можно больше). Эти слова в очередной раз подтверждают неизменную позицию Сергея Владимировича: только солидарностью можно добиться уважения к труду. Его нынешняя деятельность – участие в разработке реформ трудового законодательства для сферы самозанятых, публичная критика попыток бизнеса обходить нормы трудового права – показывает, что Храмов остаётся современником рабочих, чутко реагируя на их проблемы и направляя профсоюзы туда, где они особенно нужны.

Значимые достижения и наследие

За более чем 30 лет неустанной борьбы Сергей Храмов стал символом стойкости и преданности делу защиты трудящихся. Он прошёл путь от диссидента-энтузиаста до влиятельного профсоюзного лидера общенационального масштаба – и на каждом этапе оставался верен принципам социальной справедливости. Одним из главных достижений Храмова стало создание независимого профсоюзного движения в России фактически с нуля. Бросив вызов громоздкой официозной системе, он доказал, что альтернативный профсоюз возможен и способен эффективно работать в интересах людей (Соцпроф — Википедия). Благодаря его усилиям в стране утвердилась плюралистичная модель профдвижения: наряду с бывшими государственными профцентрами действует целый ряд самостоятельных объединений, конкурирующих за доверие работников. Храмов также оставил свой след в законодательстве – многие нормы, защищающие сегодня права наёмных работников, появились не без его участия (Храмов Сергей Владимирович). Закреплённые законодательно права на объединение в профсоюзы, на забастовку, на коллективный договор – всё это результаты той самой «борьбы за закон», которую вёл Храмов на рубеже 80–90-х годов.

Не меньшее значение имеет и личный пример Сергея Храмова для тысяч профсоюзных активистов. Его непоколебимая убеждённость в силе солидарности вдохновляет новое поколение. «Мне не известны случаи, когда работники, объединившись, не добились бы своих прав», – утверждает Храмов (Основатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, председатель Российского профсоюза металлистов Сергей Храмов), опираясь на богатый опыт. И действительно, его собственная карьера служит подтверждением этих слов. Практически каждый эпизод – от первых забастовок «Соцпрофа» до нынешних инициатив по защите курьеров – свидетельствует: объединившиеся работники могут переломить ситуацию в свою пользу. Последовательность Храмова в отстаивании этой идеи заслуживает огромного уважения. Он никогда не сменял стороны и не утрачивал веры в необходимость защищать трудящихся – ни в 90-е, когда независимые профсоюзы переживали давление, ни в 2000-е, когда требовалось искать новые форматы работы.

Сегодня влияние Сергея Владимировича Храмова ощущается повсеместно в профсоюзной сфере России. Руководимый им когда-то «Соцпроф» продолжает свою деятельность, теперь уже под новым руководством, но с сохранением заложенного им курса на активную правозащиту работников. Другие независимые профцентры во многом используют подходы, разработанные Храмовым и его соратниками. Законы, к созданию которых он приложил руку, остаются правовым щитом для миллионов тружеников. А главное – десятки тысяч простых людей по всей стране знают: если их права нарушены, есть профсоюзы, готовые встать на их защиту, и эта уверенность во многом появилась благодаря самоотверженной работе Сергея Храмова. Его жизнь и карьера – яркий пример того, как один человек способен изменить к лучшему судьбу многих, вооружив их солидарностью и знанием своих прав. Недаром Сергей Храмов по праву считается одним из самых значимых профсоюзных лидеров современной России – его имя навсегда вписано в историю борьбы за права трудящихся.

Источники:

1. Данные из Википедии о создании «Соцпрофа» и роли С. В. Храмова (Соцпроф — Википедия) (Соцпроф — Википедия).
2. Биографическая справка на официальном сайте Союза профсоюзов России (Храмов Сергей Владимирович) (Храмов Сергей Владимирович).
3. Интервью С. В. Храмова газете «Вечерний Оренбург» (2001) – о целях создания «Соцпрофа» и принципах профсоюзной борьбы (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург") (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург").
4. Профсоюзные новости и материалы: протесты «Соцпрофа» против нового Трудового кодекса (Сергей Храмов: "Профсоюз - это силовая структура!" — Газета "Вечерний Оренбург"); сотрудничество с другими профцентрами (Соцпроф — Википедия).
5. Интервью С. В. Храмова порталу Pravda.ru (2024) – о современных проблемах в сфере труда, самозанятых и необходимости независимых профсоюзов (Инспектор труда Храмов: независимых профсоюзов должно быть как можно больше) (Инспектор труда Храмов: независимых профсоюзов должно быть как можно больше).