Правительство России может установить потолок денежного вознаграждения для топ-менеджеров государственных компаний, корпораций и подконтрольных им структур на уровне трех минимальных заработков премьер-министра, то есть не более 30 млн руб. в год. Как сообщает "Коммерсант", исключения будут возможны только по индивидуальному решению президента РФ.
Как рассказали изданию информированные источники, правительство намерено оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав их к короткому перечню показателей эффективности (KPI). Так, для глав коммерческих госкомпаний и компаний, где РФ не является единственным акционером, в качестве KPI будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании. Для некоммерческих будут утверждены отраслевые KPI.
В настоящее время РФ контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях, 34 из них - стратегические и включены в перечень №91-р от 2003 года. Уровень зарплат их топ-менеджеров в основном не раскрывается, а в отчетностях компаний указывается лишь общий размер выплат руководящему персоналу. Но в большинстве случаев размер вознаграждений явно превышает 30 млн руб. в год.
Так, например, «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., «Газпром» — 1,5 млрд руб., ОАО РЖД — 2,7 млрд руб. (включая трехлетнее вознаграждение), «Транснефть» (правление и совет директоров) — 2,34 млрд руб., «Аэрофлот» (правление и совет директоров) — 2,138 млрд руб., наименьшие расходы на правление у «Россетей» — 273 млн руб.
|
|
