Во Владимирской области заявления на увольнение написали сразу 12 медсестер неврологического отделения Александровской райбольницы. Это произошло после того, как главврач больницы Александр Обидин сократил им стимулирующие выплаты из-за "перевыполнения дорожной карты по заработной плате".
В больнице работают 500 медсестер и в штате не хватает трех сотрудниц. При этом главрач подчеркнул, что из-за отмены финансового стимулирования зарплата медсестер сократится всего от 400 до 1500 рублей. По его словам, зарплата младшего медперсонала в его больнице составляет 32-25 тысяч рублей в месяц. Если медсестры не заберут заявления, то 10 сентября станет последним рабочим днем для них, сообщает ТАСС.
Но главврач Александровской больницы обещает уговорить медсестер остаться. На 2 сентября он запланировал собрание с участием старшей медсестры для того, чтобы разъяснить ситуацию.
В Александровскую райбольницу входит и Струнинская больница. На качество обслуживания в ней в 2017 году пожаловались пациенты на "прямой линии" с Владимиром Путиным.
***
Только что прошла информация, что заявления на увольнение в конце августа написали шестеро хирургов Центральной горбольницы №1 Нижнего Тагила. Они жаловались на высокую нагрузку и низкую зарплату. Это еще не забастовка, но уже коллективное действие. И ведь были уже и забастовки, и голодовки медработников.
Очевидно, что в системе здравоохранения происходят процессы, которые прежде всего приведут к снижению качества оказания помощи, которое и без того достаточно низкое, но идет и встречный процесс - социального и классового расслоения в среде медицинских работников. Кто-то покупает себе яхты и особняки, а для кого-то и сумма от 400 до 1500 рублей - серьезные деньги, за которые надо еще и работать.
Главный врач в среднем начисляет себе зарплату раз в 10 выше, чем средняя во вверенном ему учреждении, и по сути, хотя сама больница и не принадлежит ему на правах собственности, эксплуатирует вверенный ему персонал, что называется, "в хвост и в гриву".
Естесвенно, главный врач, полностью зависящий от системы, поддерживает власть всеми вверенными ему силами и средствами, что называется, по должности. И в первую очередь организует "правильное голосование" работников вверенного ему лечебного учреждения, а порой еще и гоняет сотрудников на провластные митинги и прочие массовые мероприятия.
Но у рядовых сотрудников совсем другие интересы - и классовые, и политические. Но на сегодня, несмотря на высокий образовательный уровень, медицинские работники не осознают своих классовых интересов, продолжают придерживаться мелкобуржуазной идеологии, по сути чуждой их классовому состоянию - они сегодня типичные пролетарии, причем пролетарии даже по характеру своего труда, который давно стал коллективным и "индустриальным" по своей сути, если рассматривать современную больницу как "комбинат здоровья", используя старый советский штамп, возникший по другому поводу и другой ситуации.
Вот и здесь социальный протест медработников не идет дальше коллективного увольнения, хотя стоило бы хотя бы поднять вопрос о неравенстве в заработной плате среди сотрудников одного и того же медицинского учреждения, и добиваться поддержки у большинства сотрудников, находящихся в угнетенном состоянии...
Но пока наша медицина даже до альтернативного профсоюза не доросла. Водители или крановщики уже защищают свои права и интересы с помощью профсоюзов, а суперобразованные врачи и весьма квалифицированные медсестры дальше разговоров на кухне пока не идут.
Анатолий Баранов
|
|
