Минтруд разработал законопроект, которым предлагается вдвое увеличить выплачиваемое работникам выходное пособие в случае ликвидации организации. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно Трудовому кодексу, сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка. Он также получает выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. <…> В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником … в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен»,— говорится в проекте закона.
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года.
От редакции: Вот же, хоть в чём-то щедрость государства проявляется! Если добиться выплат "достойного" выходного пособия - так ведь можно ещё пожить, только надо устраиваться на предприятия вовремя, то есть перед их закрытием. Так вполне можно существовать, надо лишь собирать достоверную информацию и вовремя переводиться, точнее - дожидаться закрытия предприятий. А уж что именно эта повестка дня в России Путинской надолго - нет никаких сомнений, новых предприятий не строят, а вот старые разоряют и закрывают повсеместно. Взять тот же легендарный "Серп и молот"...
Д.Ч.
Материалы по теме:
Во что перековали "Серп и молот"
На УКВЗ назревает забастовка: жить на 12 тысяч рабочие не могут
Промышленное производство в Путинской России падает, зарплатные долги растут
|
|
