Руководство национальной компании «КазМунайГаз» отменило прежнее решение о «трансформации» подразделений компаний на местах, что означало жесткую политику оптимизации, выделение в отдельные ТОО вспомогательных предприятий и их приватизацию, а также падение заработной платы и урезание социального пакета для большинства рабочих. Это настоящий успех организованного сопротивления нефтяников!
Сопротивление нарушило планы боссов
Боссы компании, собравшиеся в Атырау, за спиной рабочих и в нарушение коллективных договоров, принявшие этот документ о «трансформации», не ожидали такой резкой реакции со стороны нефтяников. Коллектив «ОзенМунайГаза» еще до совещания предупредил в своем письме, что если работодатели и официальный профсоюз пойдут на такой шаг, то активная борьба неминуемо приведет к массовой забастовке и митингам даже помимо продажного тред-юниона.
В «МангистауМунайГазе» (ММГ), в департаменте транспорта, а это свыше тысячи человек, рабочие практически сразу выступили с протестом, самоорганизовались, избрали своего лидера, и потребовали выплаты всех невыплаченных бонусов. Также они подготовили обращение к президенту станы, где выразили свое негодование по поводу преобразования их подразделения в отдельное ТОО.
Под давлением коллективов, работодатели вынуждены были в целях «выпускания пара» согласиться даже на внеочередные перевыборы дискредитированного руководства официальных профсоюзных организаций ведущих добывающих предприятий Мангистауской области. И уже 5 июня председателем профсоюзной организации «ОзенМунайГаза» был избран один из лидеров многомесячной забастовки 2011 года Акжанат Аминов.
Его избрание стало выражением протеста рабочих политике сокращений, урезания и оптимизации и ответом на планы предстоящей «трансформации». Неудивительно, что через две недели после своего избрания, Акжанат Аминов вдруг заявил о сложении своих полномочий. Сам он, о причинах собственной отставки, рабочим так и не сообщил, и этот эпизод также красочно показывает всю напряженность борьбы работодателей с массой недовольных нефтяников.
Причин ухода Акжаната Аминова может быть несколько. Во первых, он имеет условный срок за организацию и участие в «массовых беспорядках». Непогашенная судимость могла стать рычагом воздействия со стороны властей. Во вторых, он сам мог испугаться ответственности и давления со стороны рабочих, так как второго предательства ему бы никто уже не простил.
Дело в том, что во время арестов и судов в 2011-12 годах, он сначала согласился с обвинениями в «разжигании социальной розни» со стороны юриста профсоюза Натальи Соколовой, а затем во время второго процесса, обвинил во всех бедах и «беспорядках» руководителя партии «Алга» Владимира Козлова, чем и заслужил освобождение. Сейчас вот отказался от поста председателя профсоюза.
Успех в Каражанбасе
В итоге в «ОзенМунайГазе» запущена новая выборная кампания, которая может привести и к неожиданным результатам. В «МангистауМунайГазе», к сожалению, председателем профсоюза 17 июня был избран ставленник работодателей, что явилось результатом раздробленности трудового коллектива и неспособности выдвинуть единого кандидата. Но это не повод опускать руки, так как многое определяют в действиях рабочих не номинальные председатели официальных профсоюзов, а негласные инициативные группы.
И наоборот, в компании АО «КаражанбасМунай» на предприятии ТОО«Управление технологического транспорта и обслуживания скважин» (УТТ и ОС), где были собраны все уволенные во время забастовки нефтяники в Каражанбасе, председателем был избран герой забастовки Куаныш Сисенбаев. Он был одним из первый организаторов выступления рабочих не месторождении в мае 2011 года и уже во время демонстрации 5 июня арестован в Актау вместе с десятками своих соратников.
В знак протеста, он и еще десяток рабочих вскрыли себе животы прямо в отделении полиции, а потом были привлечены к уголовной ответственности. Куаныш Сисенбаев был приговорен к условному сроку и к принудительным работам. Затем, после увольнения, он четыре года не работал в компании, и устроился обратно только недавно. Избрание его председателем профкома стало полной неожиданностью для работодателей.
Активисты рабочего профсоюза «Жанарту» и Социалистического Движения Казахстана поздравляют Куаныша Сисенбаева с избранием в коллективе, где все рабочие являются ветеранами той героической забастовки 2011 года! Это избрание, воодушевило нефтяников на всех других предприятиях и месторождениях региона и показало сдвиг в сознании рабочих, которые стремятся снизу овладеть старыми профсоюзами.
Противостояние продолжается
Ясно, что работодатели пошли на некоторые уступки и решились на «парламентские игры», позволив провести конференции в коллективах, не от хорошей жизни, а из-за боязни развития неконтролируемого движения снизу. К тому же тысячи нефтяников ежемесячно покидали желтые профсоюзы, оставаясь предоставленными сами себе. Этим казахстанские и китайские хозяева выигрывают время и лелеют надежду попытаться подкупить или сломать новых профсоюзных руководителей.
Понимают это и многие рабочие, проходя сейчас через этот необходимый этап, получая дополнительный опыт. Идея формирования нового единого независимого классового профсоюза, которая выдвигалась совсем недавно и во время забастовки 2011 года, никуда не делась. Идет постоянный процесс самоорганизации, укрепления сил и выдвижения новых кадров. Запрет независимых профсоюзов после принятия нового закона «О профсоюзах», также вносит свои коррективы в борьбу.
Угроза полномасштабной забастовки нависла сейчас над всей отраслью в ситуации постоянных сокращений, невыплаты бонусов, невыполнения ряда положений коллективных договоров и ужасных условий труда на ряде вспомогательных производств. Именно поэтому боссы КазМунайГаза и правительство временно отказалось от своих планов. Но это не говорит, что они не будут пытаться реализовать их снова.
Нефтяники же предлагают боссам «КазМунайГаза» начать процесс оптимизации и сокращений с себя, в первую очередь за счет ликвидации многочисленных административных структур и абсолютно ненужных ТОО в Астане и в Актау, в которых сконцентрированы сотни высокооплачиваемые служащих, как правило родственников руководителей и топ менеджеров. Огромные средства компании тратятся на административные здания, на покупку авто, на приобретение списанного оборудования.
Этот очевидный успех сопротивления нужно пропагандировать во всех добывающих отраслях и предприятиях страны, где топ менеджеры готовят аналогичные планы сокращений, урезания заработной платы и оптимизации производства. Боссы компаний сейчас замерли также в ожидании принятия нового Трудового Кодекса, намереваясь уже без боя и голыми руками взять трудящихся за горло.
К этому нефтяникам надо тоже готовиться!
Материалы по теме:
Назарбаев обманул забастовщиков, чтобы их легче было изловить и пытать
Назарбаев начал расстреливать бастующих нефтяников: Жанаозень в огне, идут уличные бои
|
|
