В мире ждут падения стоимости нефти, это для нашей страны равносильно концу света, бюджет сразу сдуется, похудеет. По привычке бросят на произвол судьбы самых слабых, бюджетников и пенсионеров, а как быть с опорой государства, чиновниками, полицией, ОМОНом, прокурорами, без хорошей зарплаты, они тоже станут оппозицией? Нефть вместе с газом последняя надежда нынешнего режима. Промышленность разрушена, плошки и ложки, не говоря о более серьёзном товаре, везут из-за границы.
Но, напрасно, недооценивают у нас кремлевских стратегов, они и тут подстраховались, увеличили в сотни раз штрафы для тех, кто рвется к свободе, кто критикует нынешнюю власть. Несколько человек собрались без разрешения мэрии, плати штраф в десятки тысяч рублей, вот тебе и пополнение для бюджета, зарплата для ОМОНа. Заявил человек, что чиновник вор. Судья, назначенный на должность этим же чиновником, определит на заседание, что это клевета - плати ответчик миллион.
Такую удавку приготовили для тех, кто организовано выступает против системы, её правителей, мигалок и прочее, а на трудовом поле, где в большинстве своем, люди разрознены, а настоящим профсоюзам не дают организоваться, наказание за нарушение закона, который защищает работника, соразмерен со штрафом за бесплатный проезд в трамвае. Да и на эти копейки контролеры неохотно выписывают квитанции. Поэтому работодатель в разборках с подчиненными особенно не церемонится, относятся к работникам, как к людям второго сорта, унижает их, ломает судьбы, все сходит с рук. Особенно тревожная ситуация сложилась у нас с правами работника в иностранных фирмах, которые обосновались на нашей земле.
По сообщениям Росстата, в месяц у нас увольняется по 500 тысяч человек. Часто люди уходят в поисках не только большей зарплаты, но и ради человеческого к себе отношения. Как бы целый областной город снимается каждый месяц с насиженных мест, настоящий цыганский табор. Что удивляет, увольняется больше, чем устраиваются на новую работу, где теряются остальные?
Символом свободы у нас стала Болотная площадь. Название очень ёмкое для нашей страны. Провалились в топь по самые уши, никак не можем выбраться. На протестных площадях оппозиционеры говорят о фальсификации прошедших выборов, о свободе. Как бы собрались в полет, а со стартом задерживают. О социальных вопросах, хлебе насущном и людях труда здесь вспоминают редко. Отделились оппозиционные ораторы от судьбы слесарей, токарей, хлеборобов, а ведь в одном котле варимся. Ничего не скажешь, оппозиционеры настоящие бойцы, их сажают за решетку, они выходят из СИЗО и опять на площадь. Плохо только, что они хотят построить демократию для узкого круга людей. А жизнь начинается именно внизу, куда демократы не заглядывают, там корни, которые кормят государство, там живет населения, называемое народом. Люди с этих нижних этажей, тоже хотят стать достойными гражданами своей страны, воюют за свое человеческое достоинство, но перспектив для жизни, роста здесь не видят, молят бога, лишь бы хуже не было. Вот и ловит власть их на этом, выступает как бы за стабильность, берет этим голоса на выборах. Среди наших оппозиционеров- аристократов много юристов, журналистов, социологов и прочего грамотного люда, вот и помогли бы свободолюбцы в важном для жизни страны деле, в улучшение условий труда, отношений между работодателями и наемными работниками. Тут бы и дополнительные голоса для них появились.
За какие ворота у нас не заглянешь, везде, не работа, а пыточные камеры. Пока наши олигархи кутят на Западе, строят яхты, дворцы, наши правители ждут иностранных инвестиций, чтобы чужаки приехали и стали поднимать с колен нашу промышленность. Вот спасители и приехали. В Питере, одновременно с зимними протестными болотными днями прошла однодневная забастовка работников пивоварни «Хейнекен». Собственник этого заведения живет в Голландии, а директор филиала и другие приказчики, наших кровей, выслуживаются перед иностранцем. За счет усиленной эксплуатации работников пытаются заработать дополнительный барыш для хозяина. Пиво вещь такая, летом тянутся к нему больше, зимой спад потребления. В сезон аврал, а зимой сплошные простои. Чтобы уменьшить убытки, прислужники голландского хозяина решили завести невиданный в нашей стране учет рабочего времени, не ежемесячный, а годовой. Если зимой простой, то отрабатывай эти часы летом. В сезон люди с ног валятся, работают по две смены, и никаких тебе доплат, сверхурочных.
Профсоюзы предприятия, а здесь две организации, несколько лет уже требуют перейти на нормальный график работ. Приносят на имя генерального директора в офис требования в письменном виде, а их там не регистрируют. Вот и объявил коллектив забастовку. Администрация «Хейкенена» забастовки не слишком испугалась, сразу начала разборку с недовольными. Создали, наподобие военного трибунала, дисциплинарную комиссию, на которой вели допрос с пристрастием наиболее активных участников. Представители профсоюзов на эти заседания не были допущены. В результате, 30 работникам получили дисциплинарные взыскания.
Забастовку проводили профсоюзы. Заблаговременно, как и положено, предупредили администрацию. Значит, эти официальные организации и должны отвечать. Профсоюзные лидеры Виталий Морозов и Сергей Колегов, потребовали снятия с работников дисциплинарных взысканий и объявили голодовку до победного конца, поселились в зимнее время в палатке у проходной. Через пять дней акцию приостановили, на предприятие, им в подмогу приехала инспекции по труду, городская прокуратура и представители городских профсоюзов. Инспекция, ознакомившись с документами, вынесла предписание администрации об отмене приказов о наложение дисциплинарных взысканий на участников забастовки.
Приказы не были отменены, зато уволили обоих профсоюзных лидеров. Администрация предприятия стала через суд оспаривать предписание трудинспекции. И оспорила, судья заявил, что в коллективе хорошая моральная и деловая обстановка. И как бы нет на предприятие никаких профсоюзов. Каждый здесь отвечает сам за себя.
Рабочие организации на предприятие стараются развалить с помощью заемного труда. За два года в питерском «Хейнекене» сократили 300 штатных рабочих мест, в результате 60 процентов рабочих теперь, как бы взяты напрокат у кадровых агентств. Эти бедняги не имеют постоянного рабочего места, фиксированного графика работ, право на больничный, оплачиваемого отпуска. Извините за сравнение, настоящий рабочий скот. По нашим трудовым законам, забастовку можно объявить, если за нее проголосует не меньше половина трудового коллектива. Вот он такой трудовой коллектив на «Нейнекене» и его половина.
Не трудно догадаться, почему труженики суют головы в эти петли, нормальной работы у нас просто нет. Сказки о 25 миллионах высокотехнологичных рабочих мест, кроме смеха, другой реакции не вызывают. Пытаются это сделать за счет иностранных инвесторов, чтобы не распугать их, пожертвовали правами наших работников, стройте, мол, залетные, свои империи на рабском труде россиян, никто мешать вам не будет. Чтобы появились высокотехнологичные рабочие места, сначала нужно принять нормальные законы о труде, обуздать работодателей, в том числе и иностранного происхождения. Пока же работники повсеместно теряют квалификацию, профессионализм, деградируют, бродят по стране в поисках работы.
В июле уволенные профсоюзные лидеры с пивоварни Морозов и Колегов, опять поставили палатку около проходной и объявили бессрочную сухую голодовку. Никакого медицинского наблюдения за их отчаянным поступком не было, наведывался только участковый. На пятый день он увидел, что дела у ребят плохи, ели языком ворочают. Вызвал скорую, увезли протестантов в больницу. Тем временем городские и областные профсоюзы стали рассылать по предприятиям подписные листы в поддержку работников пивоварни «Хейнекен», хотят обратиться в Европейский суд, призывают людей отказаться от пива, замешанном на рабском труде.
Такое положение на иностранных предприятиях в нашей стране везде. Вот письмо нескольких работниц в псковскую газету «КурьерЪ» из лагеря строго содержание, называемого «Йура корпорейшн РУС», которая производит электропроводку для известных машин «Hyundai».
«Когда открылось предприятие, брали всех желающих. Народ шел толпами, даже с биржи труда посылали. Сначала все нравилось, но после началось. Внутри предприятия все делается по звонку. Если автобус в пробке задержался, на минуту опоздал к своему месту на конвейере – тебе положен штраф 5 балов. Если набираешь 20 балов – увольнение. Причем никакого внутреннего документа о штрафах нет, приказов таких мы не разу не видели».
Директор на этом предприятие кореец, остальное руководство местное, из Пскова, их называют тренерами. Их стыдят, вы же наши, как вы можете так к своим относиться. Они в ответ, дружить нужно только с работой.
Большие проблемы возникли с больничными, если сама работница здорова, то ребенок у неё заболел. Сразу предупредили, что в Корее больше трех дней не болеют, а русские якобы покупают больничные. Первый раз больничный у работниц принимают, но предлагают написать заявление на увольнение с открытой датой.
На обеденный перерыв работницы со своими банками несутся как угорелые, нужно за короткое время разогреть еду и пообедать. Одна женщина, борясь за первенство в этой олимпийской дисциплине, упала и сломала ребра. Её предупредили, чтобы она никому говорила, что травма получена на производстве. Другая девушка бежала с перерыва, врезалась в тренера, её сразу вызвали к начальству, сказали, чтобы она писала заявление на увольнение. Допустил брак, сразу пиши заявление с открытой датой на увольнение. Профсоюза на предприятие нет, а в одиночку бороться трудно. Люди не выдерживают такого отношения к себе, пачками увольняются. На их место приходят новые. Куда денешься, работы у нас нет.
Точна такая ситуация сложилась в Ивангороде Ленинградской области, тоже «Йура корпорейшн РУС» и те же методы управления. С большим сопротивлением администрации удалось здесь создать профсоюз, который входит в межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА). В организацию вступило около 200 человек. Всех их сразу пригласили на собрание и предложили выйти из профсоюза. Когда поставили это вопрос на голосование, только одна девушка подняла руку. На следующий день стали вызывать к начальству работников по одному и группами и требовать написать заявление о выходе из профсоюза. Работники не выдержали, вышли на пикет. На одном из плакатов было написано: «Власть, привлекая инвесторов, научи их играть по правилам».
Прямо военные действия развернулись против профсоюзной организации МПРА на заводе «Бентелер Аутомотив» в Калуге, здесь изготавливает комплектующие для автосборочного «Фольксвагена». Профсоюз потребовал повышение зарплаты, которая составляет всего 18 тысяч рублей и начало переговоров по заключению коллективного договора. Администрация стала играть в молчанку. Тогда работники остановили конвейер и объявили о забастовке. Завод сразу был оцеплен ОМОНом, сотрудниками различных охранных предприятий. А в цехе собрали людей на собрание. Представители администрации показали приказ о начале переговоров, но в документе не оказалось требований профсоюза и списка его представителей в качестве главных переговорщиков. Администрация предлагала создать новый представительный орган. Координатор МПРА по Калуге Дмитрий Кожнев, сказал, что такой орган уже создан, подготовлен проект коллективного договора. Под этим поставили подписи свыше 180 человек из 308 штатных работников. Предложили проголосовать за доверие МПРА, почти все подняли руки. Начальство стало юлить, что профсоюз не выражает мнение остальных, имелись в виду менеджеров и прочий конторский народ. Под конец собрания охранники схватили Кожнева, и попытались вытащить его из цеха. Рабочие отбили лидера и стали кричать: «Забастовка».
Конвейер остановился, к заводскому забору прикрепили большой плакат, на котором было написано: «Мы бастуем». Проезжающие машины приветственно сигналили. У проходной столпились поддерживающие забастовщиков горожане. Омоновцы пробовали их разогнать, но не получалось.
И тут председатель облсовпрофа, Александр Гречанинов, профсоюз ФНПР, вылез из окопов народного фронта «Единой России» и вместо солидарности с коллегами из МПРА, ударил по ним. В компании с чиновниками из областных министерств он долго пытался убедить трудовой коллектив в незаконности забастовки. Городская газета, которая кормится с рук власти, срочно опубликовала статью. В ней убеждали, что профсоюз на «Бентелере» организован только для того, чтобы объявить забастовку и поставить на колени многотысячный коллектив « Фольксвагена».
И все-таки губернатор поддержал требования профсоюза по заключению коллективного договора. Была организована трехсторонняя встреча: губернатор, представители профсоюзов и руководство завода. Только после этого администрация завода подписала приказ о начале переговоров с профсоюзом. 16 апреля Калужский областной суд прекратил дело о незаконности забастовки на «Бентелер Аутоматив».
Иностранные фирмы, работающих у нас, как огня боятся настоящих профсоюзов. Хорошо, что есть МПРА, все помнят забастовки на всеволожском «Форде», с помощью такого оружия приучали иностранного работодателя к нормальному социальному партнерству. Сейчас этот профсоюз подставляет плечо помощи и другим коллективам, которые борются с произволом заезжих иностранцев.
Альберт Сперанский, председатель Совета общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы»
|
|
