Предложения озвученные на Политплощадке Совета оппозиции Тольятти:
Для начала хотелось бы ознакомить с выдержкой из СМИ о доходах вазовских высших менеджеров:
«Согласно данным о доходах членов правления ОАО, опубликованных в отчете компании, 12 топ-менеджеров предприятия получили в прошлом году в качестве заработной платы, премий и компенсаций 335 млн руб., что более чем вдвое превышает эти же выплаты за предыдущий год (148 млн рублей).
Исходя из этого, средний ежемесячный доход вазовского топ-менеджера составил в прошлом году 2,3 млн руб., что в 80 раз превышает показатель средней заработной платы на заводе (28 442 рубля)» (http://newsland.com/news/detail/id/1174031/).
Учитывая проблемы, с которыми столкнулся ВАЗ в последние месяцы, напрашивается вывод: высший менеджмент не заинтересован ни в повышении производительности труда на заводе, ни в повышении качества продукции, а в повышении только степени эксплуатации работников. (что кое-кто из них признаёт в частных разговорах)
Мы наблюдаем, что при прежних нормах выработки сокращается количество человек в бригадах. Это приводит как к ухудшению здоровья оставшихся работников, так и к снижению качества автомобилей, но позволяет без особых забот набивать карманы отдельным начальникам.
Никакая финансовая поддержка государства, при сохранении данной ситуации, завод не спасёт: средства будут направлены не на модернизацию производства, а окажутся разворованными.
Выход из этой ситуации организация Совет оппозиции Тольятти видит в одном: привязать оклады менеджеров к заработной плате рабочих в пропорции не более чем 1:5. В этом случае будет создан механизм материальной заинтересованности руководства в повышении зарплат простых работников. А поскольку исчезнет источник лёгкой наживы за счёт повышения эксплуатации рабочих – всем руководителям завода придётся бороться за прибыль путём модернизации и повышения конкурентноспособности производства.
Понятно, что установить предлагаемое соотношение доходов невозможно, если ВАЗ будет оставаться в частных руках, пусть и в корпоративной разновидности частной собственности.
Поэтому условием реализации нашего предложения мы видим национализацию завода.
А чтобы разворовывание завода не продолжилось после национализации – необходим рабочий контроль над всей финансовой и производственной деятельностью предприятия. То есть реорганизация производства, расходование прибыли и т.п. должны осуществляться через согласование с представителями трудового коллектива в лице независимых профсоюзов или выборных заводских комитетов.
При этом хотелось бы напомнить, что такое профсоюз:
Профессиональный союз – это добровольное объединение трудящихся, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности. Это объединение создаётся с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации.
То есть приоритетом деятельности настоящего профсоюза является не организация праздников и распределение путёвок, а организация борьбы наёмных работников за свои права.
Согласно конвенции МОТ, не может являться профсоюзом та организация, в которую одновременно входят наёмные работники и представители собственника в лице администрации.
Исходя из этого, Совет оппозиции Тольятти считает необходимым роспуск «официального» вазовского «профсоюза» АСМ, как организации, не соответствующей вышеуказанным признакам профсоюза.
Хотелось бы напомнить, что профсоюз АСМ входит в ФНПР, а ФНПР входит в т.н. «Народный фронт» - то есть организацию поддержки рейтинга Путина и «Единой России». А это та самая партия, которая обещала нам в 2007 г., перед очередными выборами в областную Думу, зарплату не ниже 25 тыс. рублей. И тот самый президент, который возглавил в 2007 г. предвыборный список данной партии, не выполняющей обещаний.
Вспомните, что произошло с теми вазовцами, которые 1 августа 2007 г. прекратили работу на конвейере, потребовав обещанные 25 тыс. Профсоюз АСМ выступил в этом конфликте на стороне администрации.
Коллективный договор на ВАЗе должен заключаться с независимыми от администрации профсоюзами. И представители именно независимых, а не подконтрольных администрации профсоюзов должны осуществлять рабочий контроль на предприятии.
Таким образом, кратко требования совета оппозиции Тольятти:
Привязка окладов менеджеров к окладам рабочих в пропорции: 1:5
Национализация ВАЗа и рабочий контроль
Роспуск вазовской организации «профсоюза» АСМ и заключение коллективного договора с независимыми профсоюзами.
Политплощадка Совета оппозиции Тольятти
10 июня 2013 г.
|
|
