Кто владеет информацией,
владеет миром

Государственный антирабочий фронт

Опубликовано 08.06.2013 в разделе комментариев 48

Государственный антирабочий фронт

Работник нашей страны перестал быть равноправным гражданином, маленький человечек, букашка, которым все понукают, не боятся унизить, обобрать. Кроме нефти и газа, в стране появилось ещё одно ископаемое – дешевый труд, безропотный работник. Под этих рабов и заманивают иностранных инвесторов. Западные эксперты удивляются тому, что больше половины бедняков в нашей стране работающие люди.

Кто сопротивляется этим порядкам, не хочет быть рабом, тех ломает через колено c помощью самой власти. Вспоминается случай, произошедший несколько лет тому назад на АвтоВАЗе, из-за невыносимых условий труда назревала забастовка, члены стачкома собирались тайно, как молодогвардейцы во время войны. Один из этого подполья, электромеханик Антон Вечкунин заметил за собой слежку. Для подстраховки его стали сопровождать друзья. Не уберегли. После смены Антон решил принять душ, только разделся, бац, на пороге люди в форме, тогда они назывались милиционерами. Увели его в отделение, даже не дали помыться. Обвинили в очень тяжком преступлении, сопротивление представителям власти, к тому же он, как бы, нецензурно выражался. Представьте себе, сидел голый субъект возле душа и сыпал по какому-то поводу, а может и без повода, непристойные слова. Милиционеры вынуждены были бросить разборки с ворами и бандитами, ворвались в раздевалку и остановили беспредел. Может быть, чтобы караулить рабочих активистов в таких укромных местах, увеличили сейчас количество, теперь уже не милиционеров, а полицейских. И не работникам, а именно им сердечным, за их тяжкий труд намного увеличили зарплату.

А как же работяги? Их держат в бесправном положение, на голодном пайке. В апреле этого года в одном из цехов автомобильного гиганта, автосборщики неожиданно остановили конвейер. Им перед сменой раздали расчетные листы за март месяц, ожидали получить люди по 20-22 тысячи рублей, а насчитали им всего по 11-12. Перестали начислять доплаты в двойном размере за работу в выходные, урезали премии, заставили работать даже в обеденный перерыв и не оплатили эти часы, чтобы лучше трудились, ужесточили порядки, отменили перекуры, заставляют писать объяснительные после очередного посещения туалета. Разве это не издевательство над человеком? Неудивительно, что, взглянув на расчетные листочки, люди отказались работать. Один парень снял на телефон для истории эпизоды, как начальство разговаривает с бригадой, как рабочие писали письмо генеральному директору Комарову. Служба безопасности отвела этого папарацци в кабинет, вырвали из рук телефон, удалили оттуда компрометирующие файлы, а затем заставили написать его заявление по собственному желанию.

Куда же уходят деньги, полученные от продажи машин? Согласно данным газеты «Ведомости»», взятого из отчета компании, 12 топ - менеджеров, членов правления ОАО получили за прошлый год в качестве заработной платы, премий и компенсаций 335 миллионов рублей. На каждого из этих 12 менеджеров пришлось по 27,9 миллионов рублей.

Ежемесячный доход топ-менеджера составил 2,3 миллиона рублей, что в 80 раз превышает средний заработок на заводе (28 442 рублей). Для какой-то мутной статистики, у нас подсчитывают средний заработок на предприятиях, как среднюю температуру по больнице, в одну кучу сваливают миллионы топ-менеджеров, неплохие доходы их подпевал, начальников цехов и прочих и копеечные зарплаты рядовых рабочих, а потом делят на общее количество живых душ на предприятии. Если взять нижний этаж, тех, кто горбатится на конвейере, у станков, то разница их зарплат с выплатами вазовским топ - менеджерам составит уже не в 80, а в 120, а то и больше раз. За один рабочий день такой управленец получает три с лишним месячных зарплаты рабочего. Такое распределение доходов на предприятиях можно назвать хамским, воровским, а проще всего, криминальным. Даже не верится, что такое может быть. Наше государство для рекламы, международной привлекательности, названо социальным, а за этими красивыми словами, как за занавесом, творится беспредел, угнетение, подавление работника.

На Западе постоять за работника могут профсоюзы, у нас таких, свободных профсоюзов очень мало, раз, два и обчелся. Не дают им стать на ноги. Согласно принятого в начале двухтысячных годов Трудовому кодексу к разговору с администрацией, правлением допускаются только те организации, в которых количество членов больше половины трудового коллектива, а остальных можно в упор не видеть. Это коллективное большинство формирует сейчас в основном из кабинетных специалистов и запуганных рабочих само руководство предприятие.

На АвтоВАЗе есть и независимый профсоюз, «Единство», но он малочисленный. Не дают ему, на основе ущербного Трудового кодекса, права голоса, не дают возможности развиваться. В средствах и способах тут не стесняются. Вот как это делают, начальник электромеханического цеха Курышин наказал слесаря-ремонтника Доронина, объявил ему выговор, лишил части премии только за то, что тот без его разрешения прикрепил в цеху на щит листовку профсоюза «Единство».

Уволили одного из лидера «Единства» маляра Ольгу Бойко, якобы «за систематическое неисполнение трудовых обязанностей». Она находилась на рабочем месте без респиратора, хотя в это время не работала с вредными веществами. Кроме того руководство цеха обвинило её в том, что она повредила дверь машины при покраске. На самом деле вина Ольги в том, что она добивалась через Госинспекцию по труду привлечение к ответственности руководителей предприятия за отношение к работнику как к скотине. К счастью, через суд Ольгу удалось восстановить на рабочем месте.

Как говорит председатель свободного профсоюза Петр Золотарев, после стихийной забастовки в апреле, не только заставили уволиться самых активных рабочих из этого цеха, но в дело сразу вмешался отдел по борьбе с экстремизмом: « Это обычное дело, как только на АвтоВАЗе начинаются волнения, тут же появляются сотрудники ФСБ. У нас город маленький, мне давно стало известно об этой практике».

Трудовой спор, две договаривающие стороны. Они и должны решать дело друг с другом полюбовно. Нет, из-за спины хозяина, директора, может быть, даже не безвозмездно, появляются парни из силовых органов, начинают искать среди недовольных рабочих экстремистов, которые, как бы, разрушают нынешние устои государства, которые основываются на воровстве, обогащения отдельных лиц за счет остального народа. Не боюсь сказать, но это нынешняя государственная политика.

На заводе «Фольксваген» в Калуге руководство завода отказывалось решать вопросы по улучшению условий труда работников за столом мирных переговоров, профсоюз по согласию с коллективом решил готовиться к забастовке. Тут же председателю профкома Дмитрию Трудовому передали повестку из центра по борьбе с экстремизмом. Профсоюзный лидер спросил, по какому поводу его вызвали. Ему ответили, что на него поступило заявление, заводится уголовное дело. Дмитрий попытался узнать, в чем его вина. Внятного ответа так и не получил. Потом его вызывали в прокуратуру и опять ничего внятного не сказали о причинах. Просто запугивали. Профсоюз выстоял и руководству предприятия пришлось пойти на уступки рабочим.

На АвтоВАЗе не работает, а обозначен основной директорский профсоюз. Как же иначе называть эту организацию, если председатель профкома Николай Карагин, был членом совета директоров ВАЗа. Каждый из 12 членов этого совета по итогам прошлого года получил праздничный подарок, в среднем по 3,75 миллиона рублей. Разве мог выпустить из рук председатель профкома такой куш, перейти на сторону работников, бороться за их благополучие. Рядом с председателем в совете бывший губернатор Артюхов, руководитель «Ростехнологии» Чемезов, нельзя подвести этих почтенных людей. Председатель профкома был делегирован от этой ячейки смотрящим за рабочим людом, чтобы этот народ не обьеденился, не взбунтовался, не разрушил хамскую систему распределение доходов на предприятие. Такой порядок повсеместно заведен в нашем главном профсоюзном объединение, в ФНПР. Здесь работают не председатели профкомов, а смотрящие, прежде всего младшие партнеры руководителей предприятий. Председатель самого ФНПР Шмаков тоже, как бы является членом, но уже высшего совета директоров в нашем государстве. Он все время рядом с Путиным, как бы отражает мнение трудового народа, который поддерживает нынешние порядки.

Наконец, после 15 лет профсоюзной работы Карагин ушел из профкома, стал руководителем заводского университета. Председателем избрали его заместителя, Сергея Зайцева. Он сразу заявил, что размахивать шашкой не намерен, после таких слов он почти автоматически становится членом совета директоров. Значит традиции, политику на трудовом фронте не собираются на предприятие менять.

Чем же занимается профсоюз ВАЗа? От его имени председатель подписывает коллективный договор, подготовленный в основном руководством завода, наполненный общими, неконкретными словами. «Единство» пыталось оспорить этот коллективный договор, повернуть его в сторону защиты рабочих, суд отказал в этом независимой организации.

Тем временем кондовому вазовскому профсоюзу исполнилось недавно 45 лет, как и самому заводу. Родом из Советского времени, тогда нельзя было просто так уволить, наказать работника и разница в зарплате между руководителями и рабочими не превышала 5 раз. Недавно профком обратился к своим членам, вы, мол, никогда не заглядывали в свой членский билет. Соберитесь с духом, посмотрите, у кого номер заканчивается на юбилейную цифру 045, как и время существование профсоюза, тот выиграл призы. Таких набралось 63 человек, на каждую тысячу по одному счастливчику, значит 63 тысячи членов. Такая вот развлекалочка, убеждай теперь, что профсоюз не работает.

А тем временем топ-менеджеры из правления, заработавшие в прошлом году по 27 с лишним миллионов рублей на брата, решили доказать, что им не зря платят миллионы, стали усовершенствовать производство. Появился приказ по заводу за номером 280, который согласован с директорским профсоюзом.

- Установить с 1 июля 2013 года на 2-ой линии главного конвейера, режим работы 6 смен в неделю в одну смену с продолжительностью рабочих 8 часов и выходным в воскресенье…

Персонал 2-ой линии главного конвейера не занятый выпуском продукции, с 01 июля 2013 года обеспечить на других производственных участках с учетом требований действующего законодательства.

Без особого шума сокращается производство, уменьшается выпуск отечественных машин. Этот приказ приговор для многих работников, они оказались лишними. Где искать им теперь работу?

Врачи, учителя тоже наемные работники, отношение к этим интеллигентам не лучше, чем к слесарям на ВАЗе. Возьмем детских врачей из Ижевска, за хилый корм, малую зарплату, их нагружают как верблюдов в пустыне. Нищенский оклад в 4 тысячи рублей, а дальше скоростная работа, небольшая доплата за каждого принятого ребенка. Раньше было на участке 600 детей, так положено по норме, сейчас число маленьких пациентов увеличилось на несколько сот. Рабочий день педиатра длиться иногда до 12 часов, ведь нужно посещать ещё больных и на дому. Ижевские педиатры устали от чрезмерной нагрузки, весной, решились на итальянскую забастовку, начали работать по правилам. Потребовали выплаты всех стимулирующих, отмена штрафов и повышение базовой части зарплаты на 29 процентов. Рабочее время во время акции решили ограничить, как и полагается по трудовому законодательству, шестью часами. Тратить на осмотр ребенка, не пять-шесть минут, а, как положено, 13-20 минут.

Началось административное давление и травля протестующих. Три врача объявили даже голодовку, потребовали остановить этот беспредел, начать диалог Минздраву Удмуртии с профсоюзом «Действие». До этого глава ведомства Владимир Музлов обходился только угрозами в адрес протестующих врачей, на контакты не шел.

Протест ижевских врачей заметили в Москве, Министр здравоохранения Вероника Скворцова направила в Ижевск комиссию. Нашли много нарушений. Неоплата работы врачей в выходные дни, не учитывалось фактическое отработанное время. Введенная система стимулирования наоборот уменьшила зарплату. Одни штрафы. Государство направило в фонд оплаты труда для медработников в этом году на 61 процентов средств больше, чем раньше, но до адресатов эти деньги не дошли. Их, очевидно, разделило между собой начальство. Скворцова потребовала наказать за все эти упущения или злоупотребления министра здравоохранения республики.

Глава Удмуртии Александр Волков отреагировал на замечания Скворцовой и акцию протеста педиатров своеобразно. Он призвал ФСБ разобраться с активистами профсоюза медиков «Действие».

А потом выступил с пламенной речью на заседание регионального госсовета. Вот несколько фраз, брошенных Волковым депутатам с трибуны.

«Мы идем на поводу у людей, которые получают деньги из-за границы, о чем недавно говорил президент нашей страны. И все эти отморозки, шариковы – швондеры за эти деньги находят людей, чтобы побаламутить… Министра в угоду этим отморозкам мы снимать не будем…. Требования врачей – никуда не годятся. Увеличить зарплаты, а прием вести меньше. Доказывать не надо, чтобы хорошо получать – надо пахать. Об этом говорит и президент России».

Так глава республики выразил свое отношение к работающему люду. Профсоюз, протестующие медики, отморозки. Требования врачей работать по правилам, как полагается по Трудовому кодексу, по шесть часов, никуда не годятся. Нужно работать больше. И после каждой фразы, словно печать: так сказал Путин.

Сам Путин не идет на прямой контакт с рабочим классом, говорит об этих муравьях только через посредников, эффективных собственников. Он долгое время занимался спасением АвтоВАЗа. после этого управленцы там стали получать миллионы, а рядовые работники копейки. Кроме того, наш национальный лидер побывал в Пикалево, где тысячи заводчан выбросили без работы, голодными на улицу. В результате визита подарил сотни миллионы рублей на спасение города, своему доверенному, Дерипаске. Прошло несколько лет и в Пикалеве опять назревает волнение, не выплачивают людям зарплату.

В уральском Краснотурьинске , тоже возникла морока с тем же Дерипаской. Он решил закрыть БАЗ, алюминиевый завод. Перед выборами президента Путин собрал заинтересованных лиц, наобещали много. И ничего не изменилось. Снова люди митингуют на улицах, объявляют голодовки, завод все-таки пытаются прикрыть.

Вот и вся вертикаль власти. Как же можно назвать нынешнее российское государством? Наверное, феодальным. У нас не работают законы, а есть воля отдельных феодалов, которые правят, в каждом районе, городе, поселке, разворовывают казну, и нет на них управы. И прикрываются эти воеводы в своих делах, как и глава Удмуртии, именем Путина.

Альберт Сперанский, Председатель Совета общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы»



Рейтинг:   4.89,  Голосов: 46
Поделиться
Всего комментариев к статье: 48
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
Re: Бабломор. К власти в СССР после 1953-го пришли карьеристы-взяточники. Мао Цзэдун.
456 написал 08.06.2013 21:31
А знаете ли Вы, Сергей, что честных коммунистов, пытавшихся в 60-80-е годы бороться с карьеристами-взяточниками в партии, увольняли с работы и даже упрятывали в тюрьму.
Re: А где дедушка Зю?!
Re написал 08.06.2013 21:23
Насколько я могу судить по статьям в Интернете, только лидер КПРФ Зюганов имеет настоящую, продуманную программу по изменению эксплуаторского строя в нашей стране. А также по прекращению национальной розни в российских республиках. И по устранению воровской "элиты" от власти. Но ему ставят всевозможные палки в колеса. Путин только с виду с ним вежлив, а на деле высокомерен, даже не вникает в суть его предложений. У него, Путина, совсем другие советчики. На следующих президентских выборах я буду голосовать только за кандидата от КПРФ. Но ведь выборы будут только через 5 лет, да и результаты их подтасовывают. Как добиться новых выборов пораньше?
(без названия)
Re написал 08.06.2013 21:09
Так будет и дальше, если не вернем себе отобранную у нас общенародную собственность. А это будет нелегко. Пролетарии, соединяйтесь!
Re: Так было, есть и будет всегда
123 написал 08.06.2013 21:06
Невозможно согласиться, что так было всегда. В советское время таких безобразий не было. Не было начальников, произвольно назначающих себе миллионные зарплаты. Зарплаты всем сотрудникам назначали по тарифной сетке. Рабочие, кстати, получали немало, особенно опытные, квалифицированные. В среднем по стране зарплата сотрудников на предприятиях составляла 7 % от стоимости произведенной продукции. 10,5 % шло на социальные нужды: детские сады, пионерские лагеря, организация работы столовой, приобретение жилья для сотрудников и прочее. Остальные 82,5 % составляли налог и поступали в государственный бюджет. Профсоюзы, хотя и тогда часто были карманными у начальства, но все-таки отзывались на обращения работников, и кроме того, таких вопиющих случаев снижения зарплаты не могло быть опять-таки потому, что тарифная сетка окладов было закреплена законом.
(без названия)
123 написал 08.06.2013 20:51
Путин во всеуслышание сказал по поводу наказания хищений в особо крупных размерах в оборон-сервисе: сейчас не 37-ой год. Так что надеяться, что власть поможет унять хапугу-миллионера, не приходится. А возможности рабочих объединений и профсоюзов очень малы. У нас на работе знаю еще двоих, которые это понимают. Как нам всем объединиться?
Re: Пускайте петуха
Re написал 08.06.2013 20:41
А что даст поджигание собственности хапуг-негодяев? Найдут и накажут. Мы совсем бесправны. Что делать?
Re: Пускайте петуха
123 написал 08.06.2013 20:38
Поддерживаю!
Re: рабочий (08.06.2013 19:05)
макробий написал 08.06.2013 20:37
Пусть Господь тебя и ограждает, молись больше и чаще! Может дойдет, что Господь ограждает только богатеньких, он тоже зеленые любит.
=и, посреди семи золотых светильников, подобно Сыну Человеческому, облеченному в пидор и по персям опоясанному золотым поясом= откровения Иоанна=
Чтобы быть любимым богом, надо ему золотишка подкидывать, а откуда оно у работяги?
(без названия)
рабочий написал 08.06.2013 19:05
Господи, огради меня от этих альбертов сперанских - записных холуев буржуев, а с буржуйским классом рабочий класс сам разберется.
Рабочий класс
ВИЛ написал 08.06.2013 15:07
Интересно было бы узнать численность рабочих в России. Интернет ответа не дает.
Пускайте петуха
Largo lit написал 08.06.2013 15:04
Людям нужно понять самое главное- сегодня главный враг простого народа- государство. В каждом городе, городишке,деревне и селе, есть путинские приспешники, миллионеры угнетающие людей.Люди должны сами это понять и принимать меры,что бы земля у них под ногами горела.Спички и бензин есть в каждом хоз.магазине.
Re: УБИТЬ "лицемер-премию"- замаскированный ШТРАФ - исчадие ЗЛА
кум написал 08.06.2013 14:01
"Перечень производственных упущений ..." - бредятина тупая...
Да-да - конечно, работник вправе обратиться в суд!
Но совсем не факт, что работодатель в ответ не отправит юрисконсульта с кучей нарисованных актов о МНГОЧИСЛЕННЕЙШИХ упущениях данного работника...
И никак работник эти акты не опровергнет - никто за него в свидетели не пойдет - коллегам он нахeр сдался, такова жизнь.
В России.
Но, допустим - работодатель забил и юрисконсульта не отправил, просто уволил паршивца - нехeр судиться...
Даа - в таком случае работник через пару лет может получить на руки исполнительный лист!
И задницy им подтереть, т.к. его попросту с этим листком нахyй пошлют...
И никакой судебный исполнитель с такой суммой связываться не будет - они на проценте и тратить свое ценное время на хрень всякую не будут.
УБИТЬ "лицемер-премию"- замаскированный ШТРАФ - исчадие ЗЛА
Александр написал 08.06.2013 12:58
Перечень производственных упущений – есть перечень фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, при наличии любого из которых - ответчик вправе применять нормы ст.ст.192, 193 ТК, но не вправе применять ни одну другую норму.
Согласно ст.22 ТК - Работодатель имеет право: поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
То есть, в указанной норме ст.22 ТК говориться об эффективном выполнении именно трудовой функции работника, которую возможно определить только, и только по результатам – по продукту труда (товар или услуга).
Снижения истцом продукта его труда в мае 2013 года ответчиком не зафиксировано.
Согласно ст.57 ТК - Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки работника, … поощрительные выплаты).
Согласно ст.132 ТК – Заработная плата (включая премию) каждого работника зависит
от его квалификации,
сложности выполняемой работы,
количества и качества затраченного труда … .
Согласно ст.21 ТК - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Соответственно - право работодателя стимулировать работника, ограничено критериями ст.ст. 21, 22, 132 ТК, и не позволяет устанавливать зависимость размера премии или ее выплаты от факта дисциплинарного проступка, ведь – это уже была бы зависимость заработной платы не от труда, и не от его результатов (товар или услуга), но от трудовой дисциплины.
Кроме того, указанное вступало бы в противоречие с обязанностями работодателя - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст.22 ТК), в силу того, что фактическая ценность результата труда (товар или услуга) – абсолютно не зависит от трудовой дисциплины.
Таким образом, прекращение права истца на премию, как на часть заработной платы - могло иметь основанием ТОЛЬКО невыполнение истцом количественных и/или качественных показателей труда, которые возможно определить только и только по результату труда истца (товар или услуга).
Соответственно - невыплата ответчиком части заработной платы истца за май 2013 года произведена ответчиком:
вне зависимости от квалификации истца,
вне зависимости от количества выполненной работы истцом,
вне зависимости от количества труда истца,
вне зависимости от качества затраченного труда истца,
что позволяет признать незаконной невыплату истцу премии за май 2013 года.
Re: Все хорошо
Oberleutnant написал 08.06.2013 11:22
Пока Его императорское Величество г-н Президент не устроит очередное "кровавое воскресенье", они будут ждать "милости" "сверху", проклиная "плохих" бояр и прославляя "великого" нацлидера-фюрера.
Так было, есть и будет всегда
-- написал 08.06.2013 10:19
Кого там выгнали - маляра, сборщика и т.п.?
Так в чем проблема - наймут другого, их же натаскивают за неделю!
То же самое отношение и к продавцам, грузчикам и прочим легко заменяемым "винтикам", причем повсеместно.
На ВАЗ-е все это еще усугубляется его на деле ненужностью, сокращением производства и т.д.
В общем - нехeр тупить, валить надо.
Выхода из этой ситуации нет в принципе - если добрый дядя Пу заставит рабочим платить больше - повысятся издержки и завод прикроют еще быстрее.
А где записывают?
В.Н.Е. написал 08.06.2013 09:58
Я пойду добровольцем, особенно против строителей - сволочей,рвачей, непорядочных неумех, вредителей, у которых руки из жопы растут, и для которых, вместе с их хозяевами, впрочем, пора специальные медали и ордена учреждать: "Заслуженная мразь и сволочь Российской Федерации".
Все хорошо
БаВ написал 08.06.2013 09:28
Нужно этим баранам еще уменьшить зарплату, а рабочий день увеличить, может тогда они перейдут к практическим действиям.
Работаешь-значит нищий.
Волк написал 08.06.2013 08:35
Да это так-работающие люди живут в нищете. Вот ,например, я-работаю в одном из банков с гос. участием-зарплата нищенская-приходится голодать и ходить в обносках. Однако эффективные мене
Re: Опятьтожесамое
wok написал 08.06.2013 08:32
И тридцать лет пройдет и сорок, а вы все будите бубнит о коммуняках. Света, плохому танцору всегда яйца мешают, а таким как ты коммуняки у власти. Сотри тени с век, деточка. Нет никаких комуняк, все они кончились давным-давно, а те, кого ты ненавидишь всем жаром тонкой девичьей души – члены КПСС, с очень-очень маленьким парт стажем.
(без названия)
николай38 написал 08.06.2013 08:24
Айя яй! Все дело в том, что в душе каждый раб автоваза мечтает выбиться в хозяева и получать эти 27 лимонов. Подойди к любому люмпену и предложи 27лимонов в год, враз блабла закончится.
<< | 1 | 2 | 3 | >>
Опрос
  • Как часто вы перерабатываете?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы
 
              
Рейтинг@Mail.ru       читайте нас также: pda | twitter | rss