Итак, по сообщениям информ-агенств Силовые Машины скорее всего достанутся владельцу Северстали Алексею Мордашеву. Хорошо это или плохо для работников филиалов?
С одной стороны хотелось бы надеяться, что Мордашев станет именно тем стратегическим инвестором, которого долгие годы не хватало компании. Всем известно к чему привел произвол управленцев-временщиков – кризис производства, убытки и массовое бегство рабочих. В то же время некоторое время головной офис и филиалы будет лихорадить из-за смены управленческой команды. Это может спровоцировать еще больший отток рабочих, затормозить реализацию инвестпрограммы и других проектов.
В общем, Силовые Машины ждет очередной непростой год. А что будет дальше? Возможны несколько сценариев – оптимистичный, пессимистичный и реалистичный.
В случае оптимистичного сценария, смена управленцев произойдет безболезненно и не скажется на производстве. Обязательства по инвестпрограмме и другим проектам пересматриваться не будут. Более того, новый собственник поймет, что без рабочих станки всего лишь груда железа и возьмется за социальную сферу. Работники поверят новым владельцам и совместными усилиями компания упрочит свое положение на рынке энергомашиностроения.
Если будет реализован второй сценарий – пессимистичный, то подвергнутся ревизии все проекты предыдущих менеджеров, некоторые будут закрыты, другие откорректированы. Рабочие, уставшие от управленческой чехарды, продолжат бегство на более стабильные и успешные предприятия. В результате СМ начнут задерживать сдачу контрактов, проигрывать тендеры и т.д. и т.п. Некоторое время концерн будет пытаться выжить замещая продукцию собственных филиалов изделиями других предприятий. Но прибыли будут мизерными и долго так не протянешь. Финальным аккордом станет отказ Мордашева от машиностроительного бизнеса и коллапс компании.
Перейдем к рассмотрению третьего сценария – по мнению автора, наиболее реалистичного. Отмечу, что смена управленцев редко проходит гладко, новым руководителям нужно время, чтобы понять нюансы производства, старые кадры будут выжидать и беспокоиться о своей судьбе. Обязательства предыдущей команды вряд ли будут приняты безоговорочно. Вопрос только от каких проектов новые владельцы откажутся, а какие поддержат. Даже если инвестпрограмма не будет отклонена, то смена управленцев задержит ее реализацию, что негативно скажется на производстве.
В данном сценарии новому руководству будет очень важна поддержка рабочих. Уже сейчас руководители сполна расплачиваются за мизерные зарплаты рабочих – в первом полугодии 2007 из-за ухода персонала и как следствие, срыва графиков концерн СМ недополучил 2 млрд. руб выручки. Так что команда Мордашева возможно пойдет на популистские шаги чтобы задобрить рабочих – зарплаты подкинет, раздаст обещаний и т.д.и т.п. Рабочим предстоит сделать выбор – смириться с очередной сменой власти или потребовать достойных условий труда и хорошей зарплаты. И хотя каждый решает для себя сам, только действуя коллективно, работники могут добиться соблюдения своих прав.
|
|
