Кто владеет информацией,
владеет миром

О новом бюджете на 2006 год

Опубликовано 20.08.2005 автором Владимир Орлов в разделе комментариев 149

О новом бюджете на 2006 год

В четверг на заседании правительства был утверждён экономический прогноз на 2006-2008 года, а также бюджет на 2006 год. Главное во всех этих документах значительный рост государственных расходов, и прежде всего, на силовиков. При этом правительство отказалось от мифического удвоения ВВП и смирилось с падением темпов его роста.

Бюджет-2006 имеет определённое сходство с бюджетом-2002: пора начинать подготовку к выборам. Поэтому он не мог обойти социальные проблемы, приобретающие особую остроту в предвыборный период. Наибольшее количество бюджетных средств получит сфера ЖКХ, что фактически означает начало его реформы. А эта реформа станет очередной «непопулярной», как это у нас принято говорить, мерой, очередным способом разорения трудящихся. Здравоохранение получит на 62% больше. Однако это ничто, по сравнению с огромными убытками, нанесёнными монетизацией медицинских льгот.

Вообще же, бюджет-2006 можно назвать «бюджетом силовиков». Предусматриваемые им госрасходы на национальную оборону и национальную безопасность достигают 5% ВВП, это практически столько же сколько в США, которые воюют в Афганистане, Ираке, тратят огромные деньги на размещение военных баз в Грузии, Киргизии, Ближнем Востоке и т.д. Теперь по количеству бюджетных ассигнований на национальную безопасность с Россией может соперничать только Израиль – государство, находящееся в состоянии вечной войны. Там расходы на неё составляют 10% внутреннего валового продукта.

Однако нетрудно понять, что такая бюджетная политика связана не с угрозой терроризма и т.п., а с нынешним составом правящей элиты. Чем характерен второй срок президента Владимира Путина? Тем, что его бывшие сослуживцы из органов госбезопасности превратились во всемогущую буржуазно-силовую элиту, безраздельно распоряжающуюся всеми богатствами страны.

Сегодня в России налицо характерное для современного капитализма сращение монополий с государством, переплетение их в единый механизм. Так например, верхнему эшелону силовиков достался контроль над «Юганскнефтегазом». Не нужно говорить, какие это огромные прибыли!

Тенденцию быстрого развития государственно-монополистического капитализма напрямую отражает статья бюджета: «Расходы на национальную экономику», они вырастут на 37%. О том же свидетельствует гигантский рост расходов на госрезерв – 90%.

Новый бюджет уже не ставит утопической задачи удвоения ВВП. Этот политико-экономический миф себя исчерпал. Господа из правительства были вынуждены признать, что на фоне беспрецедентного в истории мировой экономики роста цен на нефть внутренний валовой продукт не только не растёт, но даже уменьшается. Это даёт ярчайший пример того, что рост российской экономики за счёт нефти всё более и более исчерпывает себя.

Для действительного более мене стабильного роста ВВП необходимо развивать промышленность. Но о каком развитии может идти речь, когда за последние 15 лет промышленное производство было разрушено до основания, экономика сжалась в 8 раз по сравнению с 1989 годом, рабочий класс рассеян. Поэтому помощник президента Игорь Шувалов публично заявил, что сегодня главной макроэкономической задачей является вовсе не удвоение ВВП (вспомним недавний звон об этом), а удержание инфляции.

Да, эта проблема намного важнее пресловутого роста ВВП, ибо от неё во много зависит социальный вопрос – один из главных вопросов господства буржуазии. Что бы ни говорили в правительстве о снижении темпов роста цен если не в этом, то уж точно в следующем году до 7 - 8,5%, новая бюджетная политика приведёт совсем к иным результатам. Дело в том, что инвестиционный потенциал бюджета-2007 планируется намного выше, чем бюджета-2006. А рост госинвестиций своим ближайшим следствием будет иметь только одно – инфляцию и ухудшение жизни трудящихся.



Рейтинг:   5.00,  Голосов: 1
Поделиться
Всего комментариев к статье: 149
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
РАБОТАЮ В КОМПАНИИ ACE DI и ГОРЖУСЬ ЭТИМ. МОИ ДРУЗЬЯ КЛЯНЧУЮТ ДЕНЬГИ У РОДИТЕЛЕЙ, А Я САМ ПОМОГАЮ РО
ПАВЕЛ написал 31.08.2005 10:07
НЕ ВЕРЬТЕ НАШИМ КОНКУРЕНТАМ, КОТОРЫЕ ПИШУТ, ЧТО ACE DI типа лохотрон. ЭТО НЕ ПРАВДА. Это пишет человек, который никогда у нас не был и не знает нашей кухни вообще. И это сразу видно по той статье "КАК ВСЕ ПРОИСХОДИТ". Откуда то передрал, даже не посмотрел про какую компанию там было написано. ХА-ХА..
Сегодня обучение во многих ВУЗах и колледжах стало платным, по этой причине для большинства из нас, молодых, учеба просто стала недоступной.
Я тоже не стал исключением. Родители помочь не в состоянии, т.к. зарплату имеют весьма скромную, да и ту с задержкой. Да, безусловно, есть и бесплатные отделения в тех же самых ВУЗах, техникумах, но конкурс в них такой, что будь ты хоть самим Кулибиным, на «отлично» все равно не сдашь. Выход простой – плати от 300 у.е. и нет проблем, учись на здоровье! Но, самое паршивое, что, даже закончив ВУЗ, ты становишься безработным. Диплом, как говорится, в зубы – и иди, ищи работу.
Послушал я послушал своих бывших одноклассников, поразмышлял, и решил иначе: сначала надо заработать себе на учебу, хотя бы на 1 год, а в это время подыскивать более-менее приличный ВУЗ и поступать на заочное. И спланировал-то я, вроде, толково, по уму, да только все мои грандиозные планы ушли в песок. Я столкнулся с проблемой трудоустройства. Никуда-то нас, молодых, не берут, т.к. мы ничего не умеем, а если и есть вакансии, то берут с опытом работы не менее 3-х лет. Ну и где взять его, этот опыт, если тебя не берут? Какой-то замкнутый круг получается. Вот таким макаром я, вернувшись из одной армии, сразу попал в другую – армию молодых безработных. Ну и пошел я, ветром гонимый, подрабатывать, где только можно. И курьером был, и грузчиком овощей на рынке, да ведь стыдно, в 20 с чем-то лет просить у родителей на джинсы. Я даже пробовал продавать всякую бытовую технику, чай китайский….
Да не тут-то было! Оказывается, чтоб продавать, кроме ног, нужно еще и умение. Да, во многих развитых странах мира молодежь таким образом запросто подрабатывает, но то, что для них обыденно, для нас, россиян, во многом оказалось непривычным. И обидно ведь в конце концов, Весь мир давно скупает наши «мозги», а у себя дома им нет применения.
Но мне все-таки повезло, и не все уж так безнадежно оказалось. Есть среди наших директоров фирм люди думающие, работающие на развитие своего дела, на перспективу. Я нашел информацию о нефтегазовой компании ( Эйс Ди – Ace di ), которая проработала уже 5 лет и сегодня расширяется. Проводит дополнительный набор новых сотрудников и предпочтение отдает молодежи! Вот это для меня было полной неожиданностью. Да, только та компания возьмет молодых, которая сегодня решила обеспечить себе завтрашний день, значит, решил я, эта компания пришла надолго. И я не ошибся. Первое – 8 лет работы – это уже приличный срок; второе – подготовку компания проводит на своей базе, т.е. без отрыва от производства; и третье – а бизнес-то у них с перспективой лет на 30, а то и больше, т.к. это «информационный бизнес!» Да, сегодня любой мало-мальски грамотный человек понимает, что «информация» - это самое приоритетное направление, а уж «информация в системе скидок» еще и выгодный бизнес.
О скидках я, разумеется, узнал не так давно (за годы службы выпал из современной жизни). Приехав в Москву, я был просто поражен обилием магазинов, витрины которых были сплошь залеплены какими-то процентами, скидками. Это уже потом друзья меня просветили, что зачастую, эти скидки – чистый блеф, что за углом этот же товар может быть дешевле, да без всякой скидки. Да уже и TV рассказывает сегодня об этих рекламных трюках. Но, оказывается (и в этом я уже разбираюсь) существуют в Москве, крупных городах России тысячи предприятий, которые являются партнерами Эйс Ди – Ace di и предоставляют реальные скидки, причем круглый год. Где эти предприятия? Какова их реальная скидка на товары и услуги? Вот эта информация находится только в базе данных дисконтной компании! Дальше о дисконте я узнал столько нового и интересного, что, на первых порах, даже оробел – какое выбрать направление, какой отдел (а их больше 10)? Но решать, однако, пришлось самому. Да меня в известность поставили сразу: думай, анализируй, за уши тянуть тебя здесь никто не будет. Ну и я – парень упертый! Характер армия закалила, сделал выбор и не прогадал. Мои коллеги-молодые ребята, сегодня сами оплачивают свою учебу в ВУЗах, правда, и работают они в компании уже по 2, 3 года. Да и я оказался не «лыком шит», уже на третьей неделе принес свои первые, заработанные головой деньги, да еще и не выходя из офиса, а уж когда на премию вышел, вот тут-то уже и мои родители стали серьезней относится к моему увлечению дисконтом. Занимаюсь ведением переговоров и подписанием договоров с физическими и юридическими лицами на пользование услугами компании. Мама даже стала подумывать о смене места работы. А почему нет? Она у меня учитель, а весь лекторский состав из бывших преподавателей, есть даже полковники – офицеры запаса. Вот только ни родителей, ни друзей своих агитировать я не собираюсь, в нашей компании это просто не принято.
Приходи, слушай, делай выводы. Ну а для себя я сделал, пожалуй, самый главный вывод: сегодня никто, никакой «царь-батюшка», не решит твоих проблем.
Думай – и решай сам!
Решил – действуй!
Ст. менеджер. Москва 2005 г.
Re: ACE DI - 100% ЛОХОТРОН
Менеджер компании ACE DI написал 31.08.2005 09:59
НЕ ВЕРЬТЕ НАШИМ КОНКУРЕНТАМ, КОТОРЫЕ ПИШУТ, ЧТО ACE DI типа лохотрон. ЭТО НЕ ПРАВДА. Это пишет человек, который никогда у нас не был и не знает нашей кухни вообще. И это сразу видно по той статье "КАК ВСЕ ПРОИСХОДИТ". Откуда то передрал, даже не посмотрел про какую компанию там было написано. ХА-ХА..
ACE DI - 100% ЛОХОТРОН
Не верьте чуваки написал 24.08.2005 18:48
Как все происходит:
1. Вы находите их предложение о работе и связываетесь с ними, с менеджером, который указан в объявлении.
2. Вы приезжаете вы их офис и проходите на вводную лекцию об их фирме и вашей возможности получить работу в одном из отделов. Так же вы проходите анкетирование.
3. На следующий день или через день они просят вас позвонить и поинтересоваться какое решение приняло руководство решение по поводу вашей анкеты
(положительное решение принимается, кажется в пользу 90-100% пришедших).
4. Они назначают день, когда вам подъехать для заключения договора...
и тут все начинается - они говорят что необходимо заплатить пол стоимости их фирменной дисконтной карты, то есть 1550 руб. (пол стоимости, потому что для своих сотрудников 50% стоимости). Кстати, платя уже эти деньги, как я понял из лекции, менеджер с которым вы связывались и подписывали договор уже получает за вас 20$.
5. Проходите курс лекций, 3 дня, где-то по часу. И к последней лекции все более или менее проясняется, а после лекции разговор с вашим менеджером, который напоминает, что на лекции было сказано... а именно про то зачем вам нужно заплатить 350$/400$, в зависимости от выбранной программы карьерного роста.
6. Оказывается, что, заключив первый контракт вы стали никаким не менеджером, а их агентом и грубо говоря, вы мало что можете и 100$ для вас очень большая зарплата, для которой пр идеться приложить не мало усилий, поэтому срочно надо повышаться до менеджера.
Две программы карьерного роста: первый способ - за 1-ую льготную неделю, то есть в течение первой недели после лекций за 350$ вы становитесь менеджером или второй способ сначала в течение той же недели - платите 200$ и становитесь помощником менеджера и далее в течение месяца еще 200$ до менеджера.
ACE DI - 100% ЛОХОТРОН
Не верьте чуваки написал 24.08.2005 18:22
Как все происходит:
1. Вы находите их предложение о работе и связываетесь с ними, с менеджером, который указан в объявлении.
2. Вы приезжаете вы их офис и проходите на вводную лекцию об их фирме и вашей возможности получить работу в одном из отделов. Так же вы проходите анкетирование.
3. На следующий день или через день они просят вас позвонить и поинтересоваться какое решение приняло руководство решение по поводу вашей анкеты
(положительное решение принимается, кажется в пользу 90-100% пришедших).
4. Они назначают день, когда вам подъехать для заключения договора...
и тут все начинается - они говорят что необходимо заплатить пол стоимости их фирменной дисконтной карты, то есть 1550 руб. (пол стоимости, потому что для своих сотрудников 50% стоимости). Кстати, платя уже эти деньги, как я понял из лекции, менеджер с которым вы связывались и подписывали договор уже получает за вас 20$.
5. Проходите курс лекций, 3 дня, где-то по часу. И к последней лекции все более или менее проясняется, а после лекции разговор с вашим менеджером, который напоминает, что на лекции было сказано... а именно про то зачем вам нужно заплатить 350$/400$, в зависимости от выбранной программы карьерного роста.
6. Оказывается, что, заключив первый контракт вы стали никаким не менеджером, а их агентом и грубо говоря, вы мало что можете и 100$ для вас очень большая зарплата, для которой пр идеться приложить не мало усилий, поэтому срочно надо повышаться до менеджера.
Две программы карьерного роста: первый способ - за 1-ую льготную неделю, то есть в течение первой недели после лекций за 350$ вы становитесь менеджером или второй способ сначала в течение той же недели - платите 200$ и становитесь помощником менеджера и далее в течение месяца еще 200$ до менеджера.
ACE DI - 100% ЛОХОТРОН
Не верьте чуваки написал 24.08.2005 18:22
Как все происходит:
1. Вы находите их предложение о работе и связываетесь с ними, с менеджером, который указан в объявлении.
2. Вы приезжаете вы их офис и проходите на вводную лекцию об их фирме и вашей возможности получить работу в одном из отделов. Так же вы проходите анкетирование.
3. На следующий день или через день они просят вас позвонить и поинтересоваться какое решение приняло руководство решение по поводу вашей анкеты
(положительное решение принимается, кажется в пользу 90-100% пришедших).
4. Они назначают день, когда вам подъехать для заключения договора...
и тут все начинается - они говорят что необходимо заплатить пол стоимости их фирменной дисконтной карты, то есть 1550 руб. (пол стоимости, потому что для своих сотрудников 50% стоимости). Кстати, платя уже эти деньги, как я понял из лекции, менеджер с которым вы связывались и подписывали договор уже получает за вас 20$.
5. Проходите курс лекций, 3 дня, где-то по часу. И к последней лекции все более или менее проясняется, а после лекции разговор с вашим менеджером, который напоминает, что на лекции было сказано... а именно про то зачем вам нужно заплатить 350$/400$, в зависимости от выбранной программы карьерного роста.
6. Оказывается, что, заключив первый контракт вы стали никаким не менеджером, а их агентом и грубо говоря, вы мало что можете и 100$ для вас очень большая зарплата, для которой пр идеться приложить не мало усилий, поэтому срочно надо повышаться до менеджера.
Две программы карьерного роста: первый способ - за 1-ую льготную неделю, то есть в течение первой недели после лекций за 350$ вы становитесь менеджером или второй способ сначала в течение той же недели - платите 200$ и становитесь помощником менеджера и далее в течение месяца еще 200$ до менеджера.
ACE DI - 100% ЛОХОТРОН
Не верьте чуваки написал 24.08.2005 18:22
Как все происходит:
1. Вы находите их предложение о работе и связываетесь с ними, с менеджером, который указан в объявлении.
2. Вы приезжаете вы их офис и проходите на вводную лекцию об их фирме и вашей возможности получить работу в одном из отделов. Так же вы проходите анкетирование.
3. На следующий день или через день они просят вас позвонить и поинтересоваться какое решение приняло руководство решение по поводу вашей анкеты
(положительное решение принимается, кажется в пользу 90-100% пришедших).
4. Они назначают день, когда вам подъехать для заключения договора...
и тут все начинается - они говорят что необходимо заплатить пол стоимости их фирменной дисконтной карты, то есть 1550 руб. (пол стоимости, потому что для своих сотрудников 50% стоимости). Кстати, платя уже эти деньги, как я понял из лекции, менеджер с которым вы связывались и подписывали договор уже получает за вас 20$.
5. Проходите курс лекций, 3 дня, где-то по часу. И к последней лекции все более или менее проясняется, а после лекции разговор с вашим менеджером, который напоминает, что на лекции было сказано... а именно про то зачем вам нужно заплатить 350$/400$, в зависимости от выбранной программы карьерного роста.
6. Оказывается, что, заключив первый контракт вы стали никаким не менеджером, а их агентом и грубо говоря, вы мало что можете и 100$ для вас очень большая зарплата, для которой пр идеться приложить не мало усилий, поэтому срочно надо повышаться до менеджера.
Две программы карьерного роста: первый способ - за 1-ую льготную неделю, то есть в течение первой недели после лекций за 350$ вы становитесь менеджером или второй способ сначала в течение той же недели - платите 200$ и становитесь помощником менеджера и далее в течение месяца еще 200$ до менеджера.
Хана
Д....... написал 25.08.2005 05:08
Кто нить дайте мне адрес этого андрея
А если ты это читаеш то ответь мне встретимся ты у меня дорастешь до специалиста.
Усосак
Эйс Ди ACE DI - это кидалово и лохотрон
civil написал 25.08.2005 13:18
Не верите, и я не хотел верить, а побежать и отдать им денежки убедитесь: http://birkoff.com.ru/phpBB/viewtopic.php?t=4&postdays=0&postorder=asc&start=45
Работа в компании Эйс ди (ACE DI)
Андрей написал 20.08.2005 10:23
Для многих людей работа в Эйс Ди – Ace di стала лучшим способом самовыражения. Именно здесь сотрудники получают широчайшие возможности для профессионального и карьерного роста. "У нас не получают деньги, у нас их зарабатывают" - именно эта фраза стала девизом для всего коллектива компании. Профессионализм, умение четко и ясно ставить задачи и с блеском решать их - вот основные отличительные качества персонала Эйс Ди – Ace di. Многие, придя в компанию еще студентами, за годы работы доросли до ведущих специалистов в своей области, благодаря современной системе обучения и тренингов. Эйс Ди – Ace di всегда готова рассмотреть новую кандидатуру, для этого была создана специальная система отбора кандидатов. Первым шагом трудоустройства в компанию является запись на собеседование.
<< | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8
Опрос
  • Кому из начальников вы больше доверяете?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы
 
              
Рейтинг@Mail.ru       читайте нас также: pda | twitter | rss