Современное левое движение пользуется мировоззрением далекого прошлого, идеологией, которая возникла в Советской России. Эта идеология была псевдонаучной, она должна была защитить страну от внутренних и внешних врагов.
Главная аксиома идеологии состояла в том, что в стране уничтожена частная собственность на средства производства, а значит, побежден капитализм и построен социализм.
Но частная собственность не является существенным, главным признаком капитализма, она возникает за много веков до него, а сам капитализм появляется только с переходом основой массы населения к наемному труду. Поэтому наемный труд и является главным, существенным признаком капитализма. Значит, не уничтожение частной собственности, а уничтожение наемного труда приведет к ликвидации капитализма.
Сразу поясню, что ликвидация наемного труда заключается в устранении тех его сторон, которые порождают стихийные явления в экономике: свободное формирование заработной платы отдельными предприятиями и свободное распределение рабочей силы. Если подчинить эти элементы труда государству, то наемный характер труда исчезнет.
В СССР наемный труд появился с возвратом товарных отношений в период НЭПа, который был введен после периода Военного коммунизма. В отличии от НЭПа, Военный коммунизм был основан на бестоварных отношениях, на непосредственном натуральном обмене и распределении.
При НЭПе условия труда стали регулироваться Кодексом законов о труде, принятом в 1922 г. Наемный труд сохранился в СССР даже после того, как крестьяне были объединены в колхозы в 1937 г., т.е. когда их труд был обобществлен на деле.
Согласно указанию Ленина, именно обобществление труда крестьян «на деле», то есть объединение их наделов и труда в единых хозяйствах, и было тем моментом, когда необходимо было отменить товарно-денежные отношения и наемный труд для перехода к научному социализму К. Маркса и Ф. Энгельса. Однако этого не произошло, а страна вступила в очередную фазу государственного капитализма, в фазу монополизма колхозов и промышленных предприятий, что привело к необходимости введения стабильных государственных цен.
Какие производственные отношения придавали труду в СССР наемный характер?
В СССР оплата труда производилась денежными знаками, обезличенными деньгами. Это приводило к появлению нетрудовых доходов, например, в широких масштабах распространилась спекуляция, не исчезли такие пороки капитализма как воровство и хищения денежных знаков. По Марксу, зарплата должна выдаваться именными квитанциями, чтобы никто другой не мог ими воспользоваться.
В СССР существовали сдельная оплата труда, индивидуальная и коллективная, а также дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации. Такая оплата называлась оплатой труда по его продукту, в основе ее лежит товарный принцип распределения. Оплата труда по его продукту осуждалась Марксом и Энгельсом. Маркс указывал, что при социализме труд должен оплачиваться по времени и/или интенсивности, которые должны быть измерены, причем вне зависимости от количества и качества, то есть уровня сложности, продукта.
В СССР допускался переход с одного предприятия на другое, что способствовало высокой текучести кадров. При плановом народном хозяйстве распределение работников по предприятиям также должно быть планомерное.
В СССР сохранились товарно-денежные отношения. По Марксу, при социализме, они должны быть заменены на непосредственное натуральное распределение.
Итак, в СССР был сохранен наемный труд и товарно-денежные отношения, по причине чего в стране установился строй государственного капитализма. Недостатки госкапитализма, его неминуемую и скорую гибель предсказали К. Маркс и Ф. Энгельс в целом ряде своих работ, самая известная из которых – Анти-Дюринг, однако пропагандисты исказили суть этих работ, так что за «социалитетом» Дюринга невозможно узнать СССР.
Государственный капитализм имеет одно исключительно губительное свойство, Маркс назвал его - абсолютное перенакопление. Абсолютное перенакопление возникает в процессе накопления основных фондов, после того как все трудоспособное население вовлечено в производство и образуется дефицит рабочих рук. В этом случае предприятия начинают конкурировать за рабочих, работная плата растет быстрее, чем рост объемов производства, что разоряет производство и государство в целом.
В СССР абсолютное перенакопление наступило после образования колхозов и ликвидации безработицы в 1930 г. Сначала рост заработной платы отмечался как отдельное явление, тогда государство усилило контроль за заработной платой. Потом начались приписки, фиктивное выполнение и перевыполнение планов, государство устранило самые вопиющие их проявления. Тогда предприятия стали сокращать ассортимент продукции, оставляя самые рентабельные в производстве изделия, образовался дефицит предметов народного потребления, ширпотреба.
Дефицит ширпотреба заставил государство пойти на создание кооперативов, предоставив им свободу ценообразования. Эту реформу провел уже Грачёве М. С. Ширпотреб появился, но по заоблачным ценам, тогда предприятия потребовали свободного распоряжения заработанными средствами. Это требование было удовлетворено Законом о государственных предприятиях 1987 г., после его принятия все накопления организаций были направлен на выплату заработных плат, что разорило государство.
Можно сказать, что ликвидация государственного капитализма в СССР назрела еще при Сталине, однако антинаучное мировоззрение, выработанное в защиту государства, скрыли от власти правильный курс к социализму К. Маркса.
В современной России ликвидация частной собственности невозможна, потому что выросло новое поколение, которое стремиться к собственному бизнесу, потому что огромная часть населения работает на предприятиях, принадлежащих западным монополиям. Кроме того, как показала история СССР, ликвидация частной собственности не приводит к уничтожению капитализма, а приводит к построению формы чистого государственного капитализма.
Поэтому надо ликвидировать не частную собственность, а наемный характер труда. Эта ликвидация будет состоять в устранении тех его сторон, которые приводят к стихийности в экономике. Надлежит остановить стихийное формирование заработных плат на предприятиях, необходимо ввести неизменные государственные оклады для наемных работников частного бизнеса.
|
|
