Активисты профсоюза «Действия» Сарапульской городской больницы №1 обратились к прокурору Удмуртской республики с просьбой провести антикоррупционную экспертизу системы оплаты труда в их медучреждении.
С нового года, при сохранении того же объёма должностных обязанностей, здесь значительно уменьшилась заработная плата медицинских сестер, участковых терапевтов, узких специалистов, младшего медицинского персонала. Как сообщил, лидер профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, профсоюз два месяца пытался начать переговоры с администрацией учреждения и совместно искать выход из сложившейся ситуации. Диалога не получилось, тогда, коллектив решил обратиться в правоохранительные органы. Копия обращения направлена в президиум Совета по правам человека при президенте РФ.
В письме в прокуратуру описывается, что произошло с зарплатами сотрудников в последнее время. Например, участковая медсестра, 1-я категория, работающая на одной ставке, надбавка за стаж 20%, план вместе со своим врачом-терапевтом выполняет, средняя месячная зарплата у нее в 2015 г. Была 19 500 руб. Сейчас получает 16 192 руб. Падение зарплаты при сохранении прежнего объема должностных обязанностей около 3000 руб. в среднем в месяц.
Процедурная медсестра, работает на одну ставку. Средняя месячная зарплата у неё в 2015 г. 13 229 руб. Сейчас получает 10 303 руб. Падение зарплаты около 3000 руб. в среднем в месяц.
Медсестра по массажу. Средняя месячная зарплата в 2015 г.13 299 руб. Сейчас получает 10 883 руб. Падение зарплаты около 2500 руб. в среднем в месяц.
Произошла хитроумная комбинация, оклады якобы повысили и в это же время убрали различные компенсации, премиальные. В феврале этого года участковая медицинская сестра В. Баканина направила письменный запрос на имя главного врача СГБ №1 Е. Галановой с просьбой предоставить заверенную копию документа о порядке начисления и распределения стимулирующих выплат. Запрос был проигнорирован.
С июня 2016 года работникам Сарапульской больницы стали раздавать для подписания дополнительные соглашения к трудовому договору о надбавках за интенсивность и высокие результаты труда. У одних работников прописаны были одни условия для начисления выплат, у других, при той же квалификации и объеме должностных обязанностей специалиста – другие. В письме в прокуратуру говорится, что в условия отсутствия локального нормативного акта, устанавливающего общие требования к работникам и условия выплат стимулирующего характера, данный подход создает условия для коррупции, а также нарушает права работников
Профсоюз просит провести антикоррупционную экспертизу локальных нормативных актов в СГБ №1, устанавливающих систему оплаты труда, а также провести проверку перечисленных выше фактов, указывающих на дискриминацию работников. Также просят, установить виновных в нарушениях законодательства и возбудить против них дело об административных правонарушениях.
Медики Сарапула ещё раньше отправили коллективное обращение за подписью 23 сотрудников больницы в Государственную инспекцию труда РФ, однако прошло достаточное время, а реальной проверки со стороны Гострудинспекции, так и не последовало.
Профсоюз «Действие» пытается найти хоть какую-то зацепку в нашей правовой системе, чтобы за него дернуть, помочь медикам. Сначала пытаются решить все мирным путем, отправляют заявления в разные инстанции. Если это не помогает, тогда идут пикеты, митинги, «итальянские» забастовки, и даже голодовки, Но так действуют новые профсоюзы, а старые, родом из ФНПР стараются защищать больше работодателя, а рядовых работников пытаются любыми способами успокоить, отговорить от акций протеста. Слушайтесь, мол, своих господ, привыкайте быть рабами. Для примера далеко ходить не надо, есть такой яркий контрастный пример на базе здравоохранения в Качканаре.
Как и в Сарапуле, сотрудников качканарского здравоохранения предупредили об изменении оплаты труда с нового года. Одновременно им обещали, что зарплаты у сотрудников останутся на прежнем уровне, а у некоторых даже повысятся.
Но когда сотрудникам отделения «Скорой помощи» принесли на подпись новые трудовые договора, они обнаружили, что большую часть доплат у них убрали. Испарилась надбавка за стаж, исчезла надбавка за вредность, сократили доплату за ночные смены. Нет теперь «санитарских», а обязанности таскать носилки, обрабатывать машину от крови, грязи прописали напрямую в трудовой договор. В результате, зарплата у медиков стала меньше на несколько тысяч рублей.
Сотрудники качканарской «Скорой» вылили свою обиду по этому поводу корреспонденту местной городской газеты.
- Даже в прачечной есть доплата за вредность, а нам приходится работать с инфекционными больными: ВИЧ, СПИД, туберкулез, добавляй сюда ещё психиатрию, а доплаты за вредность нет. У нас имеются также химические факторы, работа с лекарствами, так и физические неприятности – летом в наших «уазиках» жарища до 50 градусов, зимой холодно.
Коллектив отделения «Скорой помощи» почти в полном составе отказался подписывать такие усеченные договора, и тут же отправили свое обращение Министру здравоохранения Свердловской области:
– Мы не подписываем новый договор, потому что на такую зарплату в наше время нельзя прожить. По новому договору у нас выходит где-то 21 тысяча рублей. Мы работаем по сменному графику: день, ночь, потом отсыпной, выходной. Но у нас никогда не было достаточно сотрудников, поэтому всегда идут дополнительные смены. Мы отказываемся подписывать договор на рабских условиях!
Когда медики отказались подписывать новые условия труда, главврач Лилия Ворончихина заявила: «Не нравится — увольняйтесь». Председатель профкома Надежда Краева не стала возражать.
Еще раньше Лилия Ворончихина предупреждала, что в ЦГБ надвигаются тяжелые времена. Финансирование качканарского здравоохранения сокращают в новом году на 10 процентов по сравнению с прошлогодним, в денежном эквиваленте это составляет 64 миллиона рублей. И это при том, что официально оклады у медицинских работников должны вырасти.Чтобы где-то что-то добавить, нужно где-то урезать.
Вот и получается, что урезать будут у самых востребованных – работников реанимации, «скорой помощи» и хирургов – квалифицированных медработников, без чьей помощи жителям города просто не выжить.
Недавно главный врач больницы поселка Пижма Нижегородской области Александр Походенько объявил бессрочную голодовку, протестуя против острейшей нехватки средств на текущее содержание руководимого им медицинского учреждения, которое могут вообще ликвидировать. Голодовку главврач держал шесть суток, находясь на своем рабочем месте.
Всё эти неприятности наша власть назвала веселым словом «оптимизация». Но таких людей как Александр Походенько, способных протестовать, среди тех, кто рассажен на руководящих кресла, единицы. Большинство похожих на главврача Ворончихину, они знают, что сверху спускают разрушительные проекты, но вопреки здравому смысла, никогда не будут открыто показывать свое недовольство. Они держатся за должность, высокие оклады. Для них деньги выше гражданской совести, человеческого достоинства. Таких и берут на хлебные места, чтобы они превратили в рабов подчиненных, то есть все низы, которые и называется народом, заставить, как бессловесное стадо работать только за похлебку. Правда, это не всегда получается. Идут забастовки, другие протесты, Внизу оказывается больше свободных людей, чем наверху.
К качканарским сотрудникам «Скорой помощи» приехали вместе с местным депутатом от КПРФ Габбасом Даутовым журналисты. Медики пригласили на встречу и главврача Ворончихину, но она на встрече присутствовать не захотела. Сказала журналистам, что они не имеют права здесь находиться, и хлопнула дверью. А через 15 минут приехал наряд полиции. Стражи порядка увидели, что медики не митингуют, не нарушают порядок, уехали восвояси. Диспетчеру, за то, что она пустила журналистов в отделение СМП, после сделали выговор с занесением в личное дело.
Руководитель профсоюза медработников Надежда Краева от официальных комментариев в разговоре с журналистами отказалась.
– Я, как человек, не поддерживаю работников «Скорой помощи». Не такая у нас профессия, трудно, но все равно работать надо. Получается, если я буду принимать их сторону, то подниму всех остальных сотрудников. У нас замечательные сотрудники, мы гордимся ими, они все высококвалифицированные и хорошо подготовленные, но если они не подпишут трудовой договор, им придется уволиться?
Вот, такой подход к нашим проблемам работников двух профсоюзов. Нового, «Действие», который защищает работника в любой ситуации, и старого, родом из ФНПР, устранившегося от таких обязанностей, и как нанятый сторож, охраняет в основном покой работодателя.
В Качканаре сотрудники «скорой», естественно, без участия директорского профсоюза, но с помощью депутатов городской думы, решили провести протестный митинг и автопробег с плакатами. Если начальство не опомнится и не пойдет после этого навстречу работникам, обещали даже начать забастовку. На митинг приехала замминистра регионального здравоохранения. Министерство решило все-таки уладить конфликт, подписать с городской «скорой помощью» выгодное для сотрудников соглашения, в котором оплату за ночные смены и многое другое, постарались компенсировать другими выплатами. Это позволит сотрудникам скорой помощи надеяться на то, что зарплата сохранится на прежнем уровне. Медики пока отказались от забастовки. Тем не менее, митинг и автопробег они провели.
В Свердловской области, как и по всей стране, из-за неразумной государственной политики, возникла системная проблема с сокращением зарплат врачей. Появилось множество горячих протестных точек, качканарские медики надеются, что их опыт поможет и другим отстоять свои права.
Российские государственные медучреждения сейчас массово лишаются работников среднего и младшего звена. По данным Росстата, с начала 2016 года уволились 50 тысяч санитарок, 16 тысяч медсестер и фельдшеров. Это спровоцировано низкими заработными платами.
Однако «официальные» профсоюзы отрасли стараются не замечать бегства персонала из своей профессии, делают вид, что дела в отрасли совсем не так плохи. Никаких заявлений, протестных акций здесь не планируют.
Реальный заработок медработников в провинции может покрыть сейчас только квартплату, покупку хлеба и картошки. Для обеспечения детей едой, женщины вынуждены прибегать к крайностям, отдавать их в школы-интернаты. В поселке Шудаяг (Республика Коми) в больнице организована даже своя школа-интернат, где несколько классов подобраны почти полностью из детей медицинских работников.
Одна из новых тактик местных властей, которую иначе, как издевательством над людьми не назовешь (при этом не только над медиками, но и над пациентами). Проводят необычную оптимизацию, санитарок, медсестер переводят с потерей в зарплате, на должности уборщиц, с выполнением прежних своих обязанностей.
В результате квалифицированные медсестры подают заявления на увольнение. Поэтому сейчас во многих больницах иногда трудно найти персонал, который умел бы делать уколы и ассистировать во время проведения операций.
Чтобы выжить, медсестры берут по две ставки, а также перебиваются на временных заработках, после дежурства идут ухаживать за лежащими инвалидами, либо моют полы в аптеках.
В сентябре 2015 года в Забайкальском крае сотрудникам медицинских учреждений вообще перестали платить заработную плату, врачи и остальные сотрудники медучреждений региона объявили, что готовы все уволиться. Краевые власти в ответ на обоснованные вопросы врачей и медсестер бесхитростно отвечали им, что в региональном бюджете закончились деньги. Это похоже на фразу нашего премьера Медведева: «Денег нет, но Вы держитесь!». Есть, у кого учиться.
Людей этой профессии власть крепко обманули, поступили не хуже мошеннической конторы. Понадеялись медики на выполнения майских указов президента России, что у них будет повышаться зарплата. Нахватали под высокие обещания кредитов. И получился обыкновенный «лохотрон». По свидетельству Национального бюро кредитных историй (НБКИ) самая высокая нагрузка ежемесячных платежей по кредитам к ежемесячному доходу сейчас у медиков.
— Чтобы понимать подлинные причины столь плачевного положения в здравоохранении, нужно учитывать, что в реальном значении оно недофинансируется уже 4-й год подряд, — говоритдепутат Госдумы РФ, доктор экономических наук Оксана Дмитриева.
Пошло гулять сейчас присказка: «Учитель или, например, медик без денег — это не беда, а российская норма. Призвание у них такое — детей учить, людей лечить и ничего не получать. Они для государства вроде блаженных.
Альберт Сперанский, председатель Совета общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы»
|
|
