Социалисты не отрицают необходимость карьеры как таковой. Они признают распределение по труду; а отсюда вытекает важность производственных или служебных перспектив. Проблема совершенно в другом. Речь должна идти именно о реальных заслугах и способностях человека - а называть это карьерой или еще как, большой роли не играет. В этой связи стоит посмотреть, что такое карьера по-капиталистически и что такое карьера по-советски. Каковая из них лучше для личностного роста.
В частности, нынешние СМИ трещат по всем каналам - вступайте в ряды капиталистов. Но для этого, во-первых, нужен первоначальный капитал; а во-вторых, нужно уже не только и не столько образование, сколько «связи» из-за махрового монополизма на всех уровнях. Но отсюда возникают и огромные проблемы. К примеру, около семидесяти процентов трудоспособного населения России являются наемными работниками, и их зарплата идет на продукты питания и коммунальные услуги в подавляющей массе. Разумеется, и свободного залога не будет под капитальные кредиты из-за неподъемных процентов тем более. Поэтому хоть так, хоть этак - встать в стройные ряды капитала и сделать успешную карьеру таким образом фактически невозможно. А насчет «эйфории» нынешних СМИ – ну так что ж, работа у них такая, врать постоянно.
Но и это еще не все. С одной стороны, всякий капиталист мечтает о низкой «зарплате» (стоимости рабочей силы) для своих работников ради высокой прибыли; но с другой стороны, хочет иметь высокий спрос на свою продукцию. А так не бывает! Ребенку понятно, что, если нет зарплаты – нет спроса – нет прибыли. Поэтому рано или поздно наступает кризис, банкротство и вылет из буржуйского сословия для энной суммы «бизнесменов» с «бизнесвуменками» в придачу. И из-за сужающего спроса, уменьшения рынков и нарастания кризисных явлений «подняться» во второй раз практически невозможно! Нарастающая «одноразовость» капиталистического оборота делает «одноразовой» и буржуйскую карьеру.
А вот карьера по-советски совсем другое дело. Здесь все наоборот – шуму мало, толку много. Во-первых, первоначальный взнос (залог и тому подобное) не нужен. (О кооперативах и индивидуальном предпринимательстве чуть ниже.) Будь ты хоть в одних трусах и тапочках, но, если тебе удалось устроиться на советское хозрасчетное предприятие – начало карьеры положено. Конечно, если ты забулдыга или тупица, устроиться затруднительно; но на то и исключение, которое подтверждает правило. А далее все зависит только от твоих заслуг и способностей! Народ увидит, что хорошо работаешь – выберет бригадиром-мастером-начальником цеха-директором-членом (председателем) СТК. Возможно, придется совмещать работу с учебой и подобное – но это уже справедливые проблемы. В результате и тебе хорошо – и трудовому коллективу. И твой оклад растет - и зарплата коллектива из-за растущего хозрасчетного дохода. Ни уравниловки – ни эксплуатации. Все по-честному.
И опять-таки, общественный спрос из-за распределения по труду становится более стабильным, но отсюда и возникают хорошие условия для оборота. Можно и ошибиться в худшем случае с годовым маркетинговым планом и тому подобное – но, если сделаны правильные выводы, что в большинстве случаев и происходит - то в следующем году наверстывается упущенное. Бизнес освобождается от страха «одноразовости», то есть от спекулятивных тенденций и авантюризма. И если растет общий оборот совокупности хозрасчетных предприятий - тем больше парней и девушек устраиваются в трудовые коллективы и тем больше карьерных возможностей. Кризисные проявления возможны все равно из-за интернационализации экономики, и надо сказать об этом честно (но это отдельная история, потому что можно и их нивелировать) – но при вышеизложенных условиях эти проявления будут гораздо более сглаженными по сравнению с любыми формами капитала.
Более того! Нынешние СМИ опять-таки разоряются о необходимости кооперативов и индивидуального предпринимательства не только в сфере потребления, но и в производственной сфере. И чем меньше достижений в этой сфере – тем больше истерии. А вот при новой Советской власти и появляются первоначальные средства для создания кооперативов, с одной стороны; и создается самое широкое поле для субподряда, с другой, что и является основной «пищей» для производственных кооперативов (а через них и для индивидуального предпринимательства).
Коль в наличии высокие зарплаты для хозрасчетных работников, на базе которых можно создать залоговую базу со временем; и коль в наличии низкие кредиты на базе растущей и устойчивой экономики – то действительно появляется возможность создать «в складчину» первоначальный кооперативный фонд. А во-вторых и что зачастую гораздо важнее, хозрасчетные предприятия несомненно скинут часть дел на субподряд на базе устойчивого оборота. Это современный капиталист боится субподряд весьма часто, так как, во-первых, ему нужны средства за его подряд как можно быстрее и сразу из-за неустойчивости экономической ситуации; а во-вторых, если все сорвется при наличии того же субподряда, расплачиваться придется с огромной толпой народа. Конечно, в таком случае можно «закопаться» навсегда. Тогда как постоянный оборот совгоспредприятия делает привлечение субподрядчиков, наоборот, весьма выгодным. А отсюда раздолье для кооперативов.
Итого. Социалисты не отрицают ни то что карьеру как таковую, но и связанную с ней свободу предпринимательства. Вопрос совершенно в другом – а что, собственно, под всем этим понимать. В частности, некоторые молодые люди козыряют нынешними «свободами» в отличие от прошлого «совкового тоталитаризма» и прочее бла-бла-бла в этом смысле. Как будто они этот тоталитаризм в глаза видели и водку с ним пили. Но тем не менее пожалуйста – никто не мешает кушать предпринимательство хоть суповым черпаком. Да на здоровье! Только не мешало бы сначала банально разобраться – а что, собственно, подано. Является ли это хотя бы нормальной сытной кашей или, наоборот, пустой баландой.
А если говорить уже прямым языком, то карьера по-советски гораздо более реальна для подавляющей части россиян в случае социалистической революции и советской демократии. Надо побыть один раз смелым – но потом все годы нормально жить. И такая жизнь продлится и для детей, и для внуков как минимум. А карьера по-капиталистически – фуфло для лохов. Извините за новояз, но лучше не скажешь. Потому что пробиться в класс капиталистов практически невозможно. Конечно, можно плыть по течению, как бревно, и ничего не делать – тогда причем тут предпринимательство?!. Тогда на смену «совку» пришел банальный «лох». И еще неизвестно, что хуже.
Поэтому в определенном смысле можно начинать советскую карьеру уже сейчас. Кто раньше начнет – тот выше пройдет. К примеру, надо начинать компанию по превращению муниципалитетов в советские органы (и кстати, абсолютно на законных основаниях, вот ведь в чем «парадокс» для особо пугливых). А уже советские муниципалитеты могут создать свои хозрасчетные жилищно-коммунальные, дорожно-строительные, агропромышленные и торговые предприятия и приобрести заметный экономический и политический вес на этой почве. На этом крепком основании можно весьма заметно помочь уже крупным трудовым коллективам на предприятиях ФПГ, базирующихся в этом муниципалитете, то есть поднять зарплату как правило. Кстати, это все ложь, что трудящиеся на предприятиях наподобие «Роснефти», РЖД, «Русал» и так далее живут, как сыр в масле. Автор этих строк знает ситуацию изнутри и осведомлён, что таковые трудящиеся могли бы и начать борьбу за повышение зарплаты при определенной помощи (тем более из-за кредитного рабства, которое очень распространено в подобных коллективах). То есть, если будет защита со стороны всего местного муниципалитета в виде угроз усилить экологические штрафы или земельные претензии к местному руководству ФПГ; в виде защиты рабочих активистов как от наемных хулиганов через свои охранные агентства, так и в виде материальной и юридической помощи соответствующим подразделениям профсоюзов – то ФПГ лучше поднять зарплату, чем ввязываться в весьма опасный конфликт со всем муниципалитетом, сильно бьющий по имиджу и рискующий сорвать инвестиционные программы.
А если повысится спрос со стороны крупных трудовых коллективов из-за увеличения зарплаты, то опять повысится муниципальный оборот; отсюда еще более повысится авторитет муниципального Совета - и вновь по возрастающей! Опять будут расти муниципальные хозрасчетные предприятия, будут приезжать из других мест трудящиеся, привлеченные высокими зарплатами; растет число жителей, то бишь и региональных избирателей, и можно давить на этой базе как на региональную столицу, так и на филиалы ФПГ; а там и другие муниципалитеты станут драться за советский статус в виду наглядного примера. И так все более и более по раскручивающейся спирали, так сказать. А если к этому приплюсовать нарастающий кризис, показывающий недееспособность региональных едросов в частности, с одной стороны; и наоборот, если на фоне этого кризиса советский муниципалитет покажет лучшие результаты, к чему вышеизложенные предпосылки – ну так подобная спираль может ускориться вдвое.
Все это вполне реально и уже работает так или иначе в некоторых российских муниципалитетах – но об этом федеральные СМИ, разумеется, предпочитают молчать. Так что все зависит от самих людей. Разница лишь в том, что одни видят проблемы загодя и их призывы к действию кажутся непривычными для остальных; а другие, то есть эти самые остальные, увидят кризис только тогда, когда он будет на пороге дома, и им все равно придется шевелиться, но уже с большими потерями. Если не услышать первых – то придется уподобиться вторым.
|
|
